“我笔试第一,却被‘领导女婿’顶掉”——这口气,2025年央企开始帮你出了。 年底最后一周,湖北孝昌、内蒙古霍林郭勒、黑龙江纪委同步晒成绩单:338人国企家谱被翻个底朝天,7441条亲属关系全部入库,系统一键比对,重合就亮红灯。 有人问我:这回是动真格还是新剧照?我直接把数据甩过去——300多名科级干部被系统预警,已经有人被调岗、有人被函询,连招聘启事都加了一句“与在职员工存在近亲关系的请主动回避”,往年可没这行字。
我表弟去年投县属城投,终面时被问“你舅是不是在财政局”,他傻乎乎点头,回家就再无下文。今年同一单位把回避条款写进公告,他重新报名,笔试过了,至少没人再拿血缘当门槛。
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别小看这个库。它把巡察、信访、人事、工资四条线打通,以前领导签字就能藏住的猫腻,现在系统每天凌晨跑批,一旦夫妻、父子、甥舅出现在同一单位或上下游企业,自动推送给纪委,连“隔代遥控”都跑不掉。
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当然,道高一尺魔高一丈,有人准备“假离婚”、有人把子女挂到亲戚户口。可纪委也学精了:婚姻登记、学籍轨迹、社保缴纳一起查,离婚证也视为“疑似回避”,照样调岗。
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说到底,央企、国企是全民资产,岗位就是公共钱包里的硬币,谁多拿一块,陌生人就少一块。把硬币放回桌面,让考试回归考试,就是这次整治的唯一目标。
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明年开春还有一批新岗位上线,系统会再次比对。 想靠血缘通关的人,最好提前想清楚:是饭碗重要,还是亲情重要——因为电脑不会给你讲情面。
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