热评丨生成式人工智能催生就业新蓝海

“AI写的文案比我好”“3秒出一张图太快了”……人工智能每次更新展现出的强大能力，都难免让求职者生出些许隐忧：未来“它”会不会抢走我的工作？技术革命面前，我的价值在哪里？请先收下“定心丸”——这个问题，国家已纳入考量。“构建就业友好型发展方式”于2024年被首次提出，如今又写入了十五五规划，这个锚定高质量充分就业目标的顶层设计，就是为了确保时代前进的列车能够稳稳承载每一位奋斗者，不让任何人掉队。

“构建就业友好型发展方式”强调将就业与经济发展通盘谋划，要通过高质量发展去创造更多、更优就业岗位；同时鲜明反对“无就业的增长”，对那些单纯考虑经济数字攀升却忽视创造就业机会的做法亮起红灯。所以，未来的重大政策、项目和生产力布局，都会同步评估对岗位的创造潜力与失业风险，这正是以人民为中心的发展思想的重要体现。

当下，我国以人工智能、大数据、新能源、生物制造等为代表的新兴产业和未来产业蓬勃生长，它们正在催生新产业、创造新岗位、拓宽上下游，不断将整个就业市场的“蛋糕”做大。以人工智能行业本身为例，其新增的不仅是人工智能训练师、算法工程师等研发核心岗位，更在赋能千行百业的过程中，裂变出了自动驾驶安全员、生成式AI内容策划等“人机协同”的新角色。无人机也不仅是航拍工具，农业植保、电网巡检、编队表演都挑起了低空经济的大梁，创造出了无人机系统工程师、低空交通管制员等新岗位；同时，整条产业链上下游不断扩容，与无人机相关的研发、销售、维修和飞手培训等一系列岗位的需求也在持续增加。2019年起，我国人力资源和社会保障部已累计发布七批共110个新职业，每一位投身其中的劳动者都在用智慧与汗水助力一个新领域从幼苗成长为森林，拓展出更庞大的就业容量。

新产业如火如荼，新职业不断涌现，技术突破和产业升级都是飞跃式的，而劳动者知识技能更新、教育体系调整却需要一定的时间周期。面对这之间的“时差”，国家正通过系统性建设来弥合。例如针对加快数字人才培育而专门出台的政策中，一方面制定颁布了国家职业标准，明确“这份工作做什么”“需要哪些能力”；另一方面开发培训教程，根据职业、专业、等级分别开展规范化培训，相当于给你“找好了学校”。这样，一条直达新职业的道路就清晰展现在了我们面前。

“构建就业友好型发展方式”和“高质量充分就业”的目标，都体现了国家在发展中始终将人的福祉置于核心。在这条路上，制度的设计、政策的温度、企业的责任与教育的协同都不可或缺。我们也希望，每个人都能在变化中锚定自己的价值，找到与时代共进的节奏。

央视新闻客户端