2025年度组织生活会个人对照检查材料（全文3122字）

根据本次组织生活会要求，我紧密结合自身思想、工作和作风实际，通过自我反思、群众提、同事帮等方式，全面查摆问题、深入剖析根源，明确了整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

1.学习主动性不足。日常多以完成集体学习任务为主，自主学习的意识不强，往往是“要我学”而非“我要学”，利用业余时间钻研理论知识的时间较少，对理论学习的重视程度不够，缺乏系统性规划。

2.学习深度不够透彻。对创新理论的理解停留在表面层次，满足于记住基本观点和核心要义，未能深入思考理论背后的逻辑内涵、实践要求，也没有结合工作实际进行深层次解读，学用结合不够紧密。

3.学习转化能力薄弱。未能有效将所学理论知识转化为解决实际问题、推动工作开展的具体方法，理论学习与业务工作存在“两张皮”现象，运用理论指导实践、破解工作难题的能力有待提升。

（二）在加强党性锤炼方面

1.党性修养锤炼不够经常。日常工作中更注重业务指标的完成，忽视了党性修养的持续提升，没有定期对照初心使命进行自我检视，在面对复杂问题时，政治判断力、领悟力有待加强。

2.责任担当意识不够强烈。面对难度较大、情况复杂的工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，习惯于按部就班完成常规工作，主动担当作为、攻坚克难的劲头不足。

3.自我要求不够严格。在一些小事小节上自我约束不够，有时存在松懈麻痹思想，没有时刻以高标准、严要求规范自身言行，艰苦奋斗、甘于奉献的精神有所弱化。

（三）在联系服务群众方面

1.联系群众不够紧密。日常工作中多是群众找上门反映问题，主动深入基层、贴近群众了解情况的次数较少，对群众的所思所想、所急所盼掌握不够全面、精准，服务的针对性不足。

2.解决问题效率不高。对群众反映的问题，有时存在拖延现象，未能第一时间对接处理，部分问题因协调环节多、推进力度不足，导致解决周期较长，群众满意度有待提升。

3.服务理念不够扎实。在服务群众过程中，有时存在“完成任务”的心态，缺乏换位思考意识，没有真正站在群众的角度考虑问题，服务方式较为单一，缺乏个性化、精细化服务。

（四）在发挥先锋模范作用方面

1.进取精神有所不足。满足于当前工作状态，缺乏精益求精、争创一流的劲头，在工作中习惯于按传统方法推进，不愿主动探索新思路、新举措，创新意识和开拓精神薄弱。

2.带头示范作用不明显。在工作中没有充分发挥先锋引领作用，面对繁重任务时，有时存在推诿扯皮、消极应付的情况，在攻坚克难、志愿服务等工作中，主动冲在前、干在先的意识不够。

3.团队协作意识不强。在集体工作中，有时过于关注自身负责的板块，对团队其他成员的工作支持配合不够，缺乏全局观念，主动补位补台的意识不足，影响了团队整体工作效能。

（五）在改作风树新风方面

1.工作作风不够务实。有时存在重部署、轻落实的情况，对安排的工作任务，后续跟踪问效不够到位，部分工作停留在表面，没有真正落到实处、取得实效，存在形式主义倾向。

2.勤俭节约意识弱化。在日常工作和生活中，有时存在浪费现象，对办公用品、水电等资源的节约意识不够强，没有时刻践行勤俭节约的优良作风，细节处把控不够严格。

3.纪律规矩意识不够强。对各项规章制度的执行不够严格，有时存在侥幸心理，在考勤、工作纪律等方面，偶尔出现松懈情况，自我约束、自我监督的力度有待加强。

二、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题，根源主要在于思想、能力、作风等多个层面，具体分析如下：

一是思想认识存在偏差。对理论学习、党性修养的重要性认识不到位，错误地认为只要做好业务工作就行，忽视了思想层面的提升对工作的引领作用，导致学习缺乏主动性、党性锤炼不够深入。同时，宗旨意识有所淡化，没有始终把群众利益放在首位，服务群众的自觉性、主动性不足。

二是能力素质有待提升。面对新形势、新任务，自身的学习能力、实践能力、创新能力未能及时跟上工作需求，对新理论、新方法的接受和运用不够熟练，导致在解决复杂问题、推动工作创新时力不从心。同时，责任担当能力不足，面对困难挑战时，缺乏敢闯敢试的勇气和破解难题的本领，影响了先锋模范作用的发挥。

三是作风建设不够扎实。长期以来，在工作中逐渐形成了按部就班的思维定式，缺乏求真务实、精益求精的工作态度，对工作中的细节把控不够严格，导致形式主义等问题出现。同时，自我约束能力有所弱化，对规章制度的敬畏之心不足，日常放松了对自身言行的要求，勤俭节约、纪律规矩意识逐渐淡化。

四是自我要求标准不高。满足于完成基本工作任务，缺乏进取精神和争先意识，没有以更高的标准严格要求自己，在工作中安于现状、固步自封，不愿主动突破舒适区，导致工作成效不够突出，先锋模范作用发挥不明显。同时，缺乏常态化的自我检视和反思，对自身存在的问题未能及时发现和纠正，问题逐渐积累。

三、今后整改措施

针对以上问题和根源，我将立足实际，制定切实可行的整改措施，逐项整改落实，不断提升自身综合素质和工作效能。

（一）强化理论学习，提升思想认识

一是制定系统的学习计划，将理论学习纳入日常工作重点，每周至少安排2小时自主学习时间，深入学习党的创新理论和业务知识，做到学深悟透、入脑入心。

二是转变学习方式，采取集中学习与自主学习相结合、理论学习与实践调研相结合的方式，注重理论联系实际，将所学知识转化为解决工作问题的具体方法，提升学用转化能力。

三是坚持学用结合，围绕工作中的重点难点问题，开展专题研究，用理论指导实践、推动工作，切实解决理论与实践“两张皮”问题。

（二）锤炼党性修养，强化责任担当

一是加强党性锤炼，定期对照初心使命进行自我检视，每月开展1次自我反思，不断提升政治判断力、领悟力，始终保持坚定的理想信念。

二是增强责任担当意识，面对困难复杂的工作任务，主动迎难而上、攻坚克难，不推诿、不退缩，敢于“啃硬骨头”，切实扛起工作责任。

三是严格自我要求，从小事小节做起，时刻以高标准、严要求规范自身言行，践行艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风，不断提升党性修养。

（三）密切联系群众，提升服务质效

一是主动深入基层，每月至少深入群众开展2次调研，倾听群众呼声，了解群众需求，全面掌握群众所思所想、所急所盼，建立群众问题台账，做到心中有数。

二是提高问题解决效率，对群众反映的问题，实行首接负责制，第一时间对接处理，明确解决时限和责任人，定期跟踪问效，确保事事有回应、件件有着落，提升群众满意度。

三是优化服务理念，树立换位思考意识，站在群众角度考虑问题，创新服务方式，提供个性化、精细化服务，切实增强服务群众的针对性和实效性。

（四）发挥先锋作用，凝聚工作合力

一是强化进取精神，树立精益求精、争创一流的工作目标，主动探索工作新思路、新举措，勇于突破传统思维定式，提升工作创新能力。

二是发挥示范引领作用，在工作中主动冲在前、干在先，在攻坚克难、志愿服务等工作中当好表率，带动身边同事共同进步。

三是增强团队协作意识，树立全局观念，主动配合团队其他成员开展工作，积极补位补台，形成工作合力，提升团队整体工作效能。

（五）改进工作作风，严守纪律规矩

一是弘扬务实作风，坚持重部署、抓落实、求实效，对安排的工作任务，加强后续跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效，坚决杜绝形式主义。

二是强化勤俭节约意识，从细节入手，节约办公用品、水电等资源，杜绝浪费现象，自觉践行勤俭节约的优良作风。

三是严守纪律规矩，严格执行各项规章制度，增强纪律意识和规矩意识，做到自觉遵守、严格执行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自我约束、自我监督，树立良好形象。

以上是我的个人对照检查材料，不足之处，恳请各位批评指正，我将虚心接受、认真整改。