中坚力量的70后、80后们，为什么希望“快点老去、早点退休”？

先说一句必须讲清楚的话：70后、80后，他们是这个社会现在最离不开的一群人。家庭靠他们撑着，公司靠他们扛着，系统运转靠他们兜底。但就是这群人，最近几年却在集体做一件反常的事——盼着自己快点老，盼着早点退。这不是失败，而是一种清醒到近乎悲壮的选择。他们不是“没用了”，而是“被用得太彻底了”，如果你真正在公司里待过，就会知道一件事：真正能把事干成的，多半是70后、80后真正能兜底、救火、补漏洞的，也是他们出问题第一个被找的，还是他们他们是经验、责任、风险承受能力的交汇点。年轻人有冲劲，但不稳定；老一代有权威，但不在一线；所有“不能出错”的事，最后都会落到他们身上。这不是地位低，这是地位太高、成本太大。那为什么还想退休？因为“顶梁柱”是最累的位置，很多人误解“想退休”，以为是逃避责任。但现实恰恰相反——正因为责任太重，才想退出。你想想70后、80后现在的状态：上有需要照顾的父母下有不能掉链子的孩子中间是不能出问题的工作他们没有任何一个环节允许“失误”。长期处在这种状态里，人会慢慢产生一个念头：我不是不想干了，

我只是不想再承担“所有事情都不能出错”的位置了。“快速衰老”，其实是一种体面的自我保护，我们身边现在经常出现一个非常真实的现象：很多人开始主动利用各种政策，提前退休，尤其是女性。这不是钻空子，而是看清了一件事：继续留在系统里，只会被消耗得更干净。当你还在岗位上，你就要：继续扛责任继续被依赖继续为别人的决策兜底而一旦“老了”“退了”，这些责任会自然从你身上卸下来。衰老，在这里不是失败，而是免责。他们真正想要的，不是不上班，而是“不用再被绑定”，很多70后、80后嘴上说退休，但你真让他们什么都不干，他们反而不适应。他们想要的是：不再24小时待命不再被默认“你肯定能解决”不再一出事就先找你说得直白一点：他们不是厌倦工作，

是厌倦被系统无限透支。这是一个很少被公开承认的现实，现在这个社会，有一个非常微妙、但真实存在的结构：年轻人被保护老一代被尊重中间这一代被默认“扛得住”而“扛得住”，往往意味着——可以被继续加压。没有人公开说这不公平，但身体和心理会先一步做出反应：身边大量的70后80后突然猝死、大量的人群突然钻入山野远离人群。所以他们想退休，不是躺平，是“主动止损”这句话你可以记住：70后、80后的退休冲动，不是对未来的逃离，而是对当前状态的止损。当一个人发现：自己被需要 ≠ 被善待被依赖 ≠ 被保护那他唯一能为自己做的，就是提前下桌。最后，说一句可能只有当事人才能懂的话70后、80后悲壮的希望不再拥有青春，期望快速老去，他们并不怕老。他们怕的是——再年轻几年，

还要继续承担所有人的安全感。所以他们才会在心里悄悄想：能不能，

让我快点老一点？如果你看到这里有共鸣，请不要觉得丢人。这不是你一个人的想法，这是这一代人，正在同时经历的心理转折。你可以在评论区说一句：如果真的可以选，你想不想早点退？为什么？这一次，会有很多人站出来回应你。事前一卦，掌控人生。。。