郑州医学健康职业学院召开团学干部 “零距离” 座谈会

1月15日，郑州医药健康职业学院2026年第一次团学干部座谈会在行政楼会议室召开。郑州医学健康职业学院领导及相关部门负责人，百余名团学干部代表参加会议。会议由学生处主持。

座谈会现场

座谈会上，学生干部代表结合在校学习与实践经历，围绕学校“医药润心 健康泽民”办学理念的实践成效踊跃发言，分享成长感悟，表达对学校培养的感恩之情，并就学习、生活与发展积极建言献策。校领导与学生干部代表面对面深入交流互动，认真倾听每一位同学的心声，逐一回应大家的关切与诉求，充分肯定了同学们身上彰显的思考深度、责任担当与实干热情，在双向互动中凝聚起共促学校发展的思想共识。

座谈会现场

校领导结合个人奋斗经历与青年学子深入交流，勉励青年学子要坚持健康与成长并重，并以“心中有爱、眼中有人、腹中有墨、手中有技”十六字寄语学生骨干，勉励大家将对党和国家的赤诚、对学校的热爱、对亲友的牵挂，转化为勤学苦练、奋发有为的前行动力，让青春理想与国家大健康事业发展同频共振。他表示，学校以“四区一体”为发展脉络，坚持“一学院一产业、一学院一特色”的发展模式，以“1+N+N”模式为抓手，着力围绕学生就业与创新创业能力提升，聚力打造“千城万店”协同发展格局。同时，学校将持续通过“岐黄大讲堂”等平台，邀请行业专家入校开展专题讲座与指导交流，助力学生明确职业方向、科学规划发展路径。

他强调，学校始终坚持以立德树人为根本任务，紧密围绕国家大健康战略方向，稳步推进各项发展规划，坚定不移走内涵式高质量发展道路。下一步，学校将持续优化育人环境、拓宽发展平台，切实为每一位郑医学子的全面成长与价值实现提供坚实支撑。

本次座谈会通过建立常态化师生对话机制，将“以生为本”理念转化为可持续的育人实践，构建起以学生为中心、双向互动、协同发展的育人体系。该机制使学生成为学校治理的参与者和受益者，在表达中增强获得感，在参与中提升使命感，在共享中深化归属感；同时推动学校管理服务持续优化，形成教学相长、师生共进的育人生态。这一实践体现了现代高等职业教育的内涵式发展，彰显了对学生全面发展与主体地位的高度尊重。学校通过精准对接教育资源与学生成长需求，构建了育人主体与对象之间价值共创、协同发展的良性机制，为培养担当健康中国建设使命的高技能人才奠定了坚实基础。