重磅！保利集团换帅，迎来跨界董事长，曾在核电深耕30年！

发电企业刚刚先后开过2026年工作会议，人事调动就来了。各方面消息显示，华电集团董事、党组副书记祖斌已跨界升任保利集团党委书记、董事长。接替前任董事长刘化龙，刘化龙年满63岁，2025年12月底已经被免去保利集团董事长。这意味着这位中国华电董事、党组副书记，将跨界调任到保利集团，并一举升任央企党委书记、董事长。

人物简介

祖斌，男，汉族，1968年6月出生在安徽庐江，今年58周岁。正是央企高管年富力强的阶段。他毕业于东南大学工业与民用建筑工程专业。香港理工大学品质管理学硕士，研究员级高级工程师、高级经济师。

祖斌是核电行业老兵。1991年7月参加工作，1999年4月加入中国共产党。1991年从大学毕业即进入核电行业，从中核华兴建设公司开启核电的职业生涯。并长期在中核华兴工作。

不常见的跨界任职

在央企人事流动的常见轨迹中，这种跨行业的正职调整并不多见。回溯祖斌的公开履历，其职业路径堪称一条贯穿中国能源产业升级的典型路径：1968年出生，东南大学工业与民用建筑工程专业毕业，在核工业领域深耕近20年，从秦山三期项目部经理逐步晋升至中核建设集团副总经理，此后又转战国家电投、华电集团，全程参与了中国核电从跟跑到领跑的跨越，深度介入火电、新能源等电力板块的战略布局。作为能源领域的资深管理者，祖斌的跨界履新，背后的产业逻辑值得深入拆解。

过去很长一段时间里，央企高管的流动大多遵循“同行业轮岗”的惯性，比如电力系统内的岗位调整、能源板块间的人才调动。但近年来，跨行业的人事调整正逐渐增多，这一动向折射出央企深化改革的深层逻辑：随着产业融合加速推进，单一领域的管理经验已难以支撑央企应对复杂的市场挑战，具备跨领域资源整合能力的复合型人才愈发受到重视。

祖斌在核工业领域积累的大型工程管理经验，以及在电力系统历练的央企治理能力，与保利集团的多元化布局存在天然契合点——例如保利地产的绿色建筑转型，需要能源领域的技术支撑；旗下军工板块的产业协同，可借鉴核工业成熟的安全管理体系。

另外，祖斌的职业轨迹都在产业升级的关键节点上。过去十年，能源行业经历了从传统火电到新能源的转型，保利集团则在地产调控背景下加速布局文化、军工、康养等多元赛道。两者看似分属不同领域，实则在“绿色低碳”“科技赋能”等核心方向上深度呼应。祖斌的履新，有望推动华电在新能源领域的经验向保利的多元业务场景渗透，助力绿色建筑、分布式能源等产业落地。对整个央企体系而言，打破行业壁垒的人才流动，正推动不同产业的优势资源实现跨界整合，进而构建更具竞争力的产业生态。

放在整个央企改革的坐标系中看，此次人事变动并非孤例。随着央企改革的持续深化，跨行业、跨板块的人才流动正成为常态，这不仅有助于央企间管理经验的共享，更能带动不同产业的技术协同与资源互补。对产业从业者而言，这一趋势也释放出明确信号：在产业融合的大背景下，单一领域的深耕固然重要，但具备跨行业整合能力的复合型人才，将迎来更广阔的发展空间。

中国保利集团

中国保利集团有限公司是经国务院、中央军委批准组建，由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。是业务范围涵盖衣食住行用和精神文化生活等方面的多元化企业集团，业务遍布国内100多个城市及全球近百个国家。保利集团位列2024年《财富》世界500强第173位，13次获国务院国资委业绩考核A级。

央企干部选拔任用始终坚持“党管干部、事业为上、人岗相适”的原则，将中管53家企业副职调整为非中管央企一把手，本质上是为优秀干部搭建“独当一面”的实践平台，着力培养具备全局视野和综合管理能力的复合型人才。

在实践中，此类调整案例屡见不鲜。例如2005年中石化副总经理许开程调任南光集团董事长；2019年9月，中国兵器装备集团有限公司董事、党组副书记刘敬桢调任中国医药集团有限公司董事长、党委书记；2022年6月，其又被任命为中国物流集团董事长、党委书记，同年10月当选为中央候补委员。

诸多此类案例也印证了“中管53家企业副职出任非中管央企正职属于重用”的行业共识。此外，非中管央企一把手作为国务院国资委直接管理的核心干部，其任职经历、工作实绩直接与更高层级干部选拔挂钩，相较于中管53家企业副职，拥有更广阔的晋升空间和发展前景，这也是其被称为“准副部级”的重要佐证。

因此，在各级政府和各级央企经济合作、商务接待等场景中，无论是中管厅局级、国家部委（省）厅局级还是央企厅局级干部，一般礼仪排序应遵循以下逻辑：国务院国资委管理的央企一二把手、中管企业总部副职、国家部委（省）厅局级、中管企业中层干部（一般延伸到三级，包括总部中层、二三级班子成员等，特别是军工企业从院到所的班子成员）、国务院国资委管理的央企中层干部（包括总部中层、二级班子成员等，视情况也可延伸到三级领导班子）。在此范围内的干部，无论是领导干部个人重大事项报表统计，还是京外干部及家属调动，均按厅局级标准把握。对于非常了解现场内部关系排序的人员，还会综合考虑主客关系、任职时长等多方面因素。

近期其他央企人事任免

中国盐业集团有限公司、中国广核集团有限公司、中国航空油料集团有限公司

申兆军任中国盐业集团有限公司党委书记、董事长，免去其中国航空油料集团有限公司党委书记、党委常委、董事长、董事职务。

廖龙辉任中国广核集团有限公司党委常委、纪委书记，免去其中国航空油料集团有限公司党委常委、纪委书记职务。

免去李耀强的中国盐业集团有限公司党委书记、董事长、董事职务，退休。

中国物流集团有限公司

免去梁伟华的中国物流集团有限公司党委常委职务，不再担任中国物流集团有限公司副总经理职务，退休。

中国中煤能源集团有限公司

聘任赵永峰、高立刚为中国中煤能源集团有限公司外部董事，兰春杰、洪水坤不再担任中国中煤能源集团有限公司外部董事职务。

中国交通建设集团有限公司

聘任高春雷、李跃平、贾世瑞、樊启祥为中国交通建设集团有限公司外部董事，刘茂勋不再担任中国交通建设集团有限公司外部董事职务。

文章来源：政事儿

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