这几天好几个狮子朋友都在咬牙,说自己明明拼得快冒烟,却感觉旧舞台的灯一盏盏灭掉,仿佛有人在暗中调天幕。
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其实所谓的“换天”,不是命理上突然掉下来的好命,而是你这两年背着人坚持的那些小动作——周末上课、凌晨写计划、硬着头皮接没人看的冷门岗位——在这个节点一起发酵,逼得你离开旧棚子。
旧棚子真不差,熟面孔习惯喊你一声大哥,项目节奏按你心意往前冲,可待久了就会像曾经的老同事林恒那样,位置越高越怕犯错,凡事要自己说了算,听意见反而觉得浪费时间。直到今年上半年,公司把一块亏损已久的业务砸给他,他才发现自己那套强推式打法已经锁死团队。
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这波“换天”先从视野开闸。眼光一旦冲出熟悉的格子,机会自动往上凑。有人在七月尝试对接海外供应链,虽然前两周被沟通差异搞得焦头烂额,但第三周开始,冷门品类背负的库存终于清掉,老板直接拍板让他负责整条线。格局被迫放大后,之前纠缠不清的人际矛盾忽然就没那么重要,卡在流程里的审批也跟着松了。
第二层变化发生在心智。狮子骨子里就有冲锋的劲,可现在更需要把锋芒收一收,学会用耳朵开道。林恒后来把原本独断的周例会改成每人轮流主持,自己只提两句底线要求。团队反而愿意把真正的问题摊出来,他的领导力没削弱,反而像被打磨后的利刃,随时能捍卫方向,又不会把人割伤。另一个在教育行业的狮子姑娘,也是在和年轻老师共创课程时学会闭嘴,结果课程上线首周报名数翻倍,她之前那种“我来教你怎么做”的语气彻底换了。
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第三层是机遇体感的陡升。你熬的夜、做的功课都留有印记,只不过以前没人看见。现在连财务都看得到你季度内节省的那笔成本,连远在外地的合作方都给你发来合作邀请。有人去年还被减薪,今年却突然接到总部晋升通知,原因只是他在淡季坚持做数据清洗,让公司多抓到几笔精准订单;以前的努力像是白投,现在终于精准地回到你手里。说真的,这套规则听上去很有道理,就是不知道在每家公司能否同样落地,所以还是得自己盯紧收益。
别怕阵痛。狮子脱皮肯定难受,但不忍一下,就永远困在旧的掌声里。把旧战绩先放一旁,让新的节奏进来,你会发现自己不再是孤零零的王,而是能带着队伍一起闯的帅才。下一波风来了时,你打算先稳住现状还是直接冲新的岗位?
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