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为增强公司经营管理能力，提升中层骨干员工的管理能力与跨部门协作效能，强化团队凝聚力，赋能公司战略目标达成，1月21日，狮峰公司举办了“凝心聚力务实笃行·再启新程共谋发展”管理能力提升培训班，公司班子成员、中层骨干共34人参加培训。
此次培训打破传统授课模式，秉持“定制化、精准化、实效化”原则，采用剧本杀形式，围绕目标管理、高绩效团队打造、跨部门沟通协作、总结复盘四大核心模块，让参训学员在沉浸式体验中深化学习；培训中，学员们全身心投入剧本演绎，在趣味互动中践行管理知识、破解协作难题、探讨核心主题，这种新颖形式有效激发参与热情，引导大家打开自我认知、查找岗位差距，深刻审视自身定位、职责与优劣势，并结合工作实际制定了切实可行的个人改进计划。
下一步，各中心、部门将以此次培训为契机，切实把培训所学、所思、所悟转化为推动工作的具体举措，把改进计划落到实处，持续优化管理方式、提升协作效率，凝心聚力、务实笃行，为公司高质量发展强基赋能。
（来源：狮峰问茶）
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