山西省国资委团委：擎旗奋进守初心 扬帆笃行启新程

　　青春如歌载初心，韶华逐梦向未来。回望2025年，山西省国资委团委在省国资委党委的坚强领导下，牢牢把握“党旗所指就是团旗所向”的根本遵循，锚定“围绕中心、服务大局”核心主线，以思想为引领、以品牌为抓手、以育人为根本、以担当为导向、以服务为宗旨，团结带领省属企业广大团员和青年挺膺担当，让青春动能在山西国资国企高质量发展的征程中强劲迸发。

固本培元 以思想引领擦亮青春底色

　　山西省国资委团委始终坚持党建带团建，以思想为引领筑牢青年信仰根基。将2025年省属企业共青团重点工作纳入省国资委党建工作总体规划，坚持团建与党建工作同部署、同落实。制定《省属企业共青团2025年工作要点》，明确重点任务和具体工作措施，强化部署推动。组织省属企业团组织全覆盖学习《中共中央办公厅关于加强党建带团建工作的意见》精神，多次组织召开省属企业团委书记座谈会。梳理总结省属企业党建带团建工作典型经验做法，推动党建带团建工作取得实效。搭建线上线下融合的学习阵地，联合团省委举办干部能力素质提升培训班，增强省属企业团干部的政治素养、业务本领。组织省属企业团委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办“国家安全青春挺膺”主题团日活动。举办省属企业“爱我国防”主题演讲比赛初赛，评选奖项22个，推荐5个作品入围全省比赛，山西省国资委团委获评全省“爱我国防”主题演讲比赛“优秀组织奖”。

　　山西焦煤集团团委组织青年职工开展了“青年大学习”专题行动及知识问答，覆盖4.8万人次。持续开展“青马工程”，组织开展“年轻干部党性素质提升暨新入职员工启航”培训，100名团员和青年参训，有力地引领团员和青年坚定理想信念，融入企业发展。

　　太重集团团委始终将加强青年思想政治引领摆在首位，构建以“青春太重”微信公众号为核心，《太重报》、“太重集团”微信公众号、《共青团工作剪影》、《山西青年报》等协同的融媒体矩阵，累计发布内容200余条，获赞上万，内外宣发稿160余篇次，有效传播了太重青年“好声音”。

　　山西航产集团团委组织开展了两期“青马工程”暨青年管理人员培训班，专题学习党的创新理论、赴红色教育基地现场教学、开展警示教育、举办“航产集团青马TALK”比赛，围绕青年管理人员成长历程进行交流研讨，锤炼党性、提升素养、增强本领。依托“青春航产”微信公众号开设“青春悦读”专栏，推送团员和青年读书心得、好书推荐，形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

　　汾酒集团团委组织开展了“国家安全青春挺膺”等专题学习，各级团支部通过专题学习会和主题团课、共青团中央微信公众号、“山西青年”微信公众号、“学习强国”和微信工作群等线上线下载体，组织团员和青年认真学、反复学、深入学，在融会贯通、掌握精髓、学以致用上持续用力。

　　华舰体育集团团委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，创新思想政治教育载体，打造“红色研学+情景教学”模式，组织全体团员和青年分两批赴太原市国家安全教育基地（中国共产党太原历史展览馆）开展“国家安全青春护航”主题教育，赴店子底村支前教育基地开展“重走支前路传承奋斗魂”沉浸式研学，参与青年200余人次。

守正创新 以品牌效应凝聚青春力量

　　山西省国资委团委以品牌为抓手，深化“青”字号品牌创建。对省属企业青年突击队进行分类管理，2025年动态备案管理青年突击队720余支，对首批15支获评省级优秀青年突击队的典型事迹在《山西青年报》专题宣传报道。指导省属企业建立“青年之家”109个、青年夜校12个，促进省属企业青年发展，省属企业团组织的引领力、组织力、服务力持续增强。

　　潞安化工集团团委积极创建“青年文明号”，持续引领潞安青年成为企业高质量发展的参与者、推动者和实践者。依托“一平台+N站”团青阵地，全年累计开展志愿服务597次，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神传递到潞安的各个角落。开展青监岗“零点”行动，通过“分散上岗”“集中上岗”查找安全隐患，全年共查隐患9600余条，有效助力企业安全生产。

　　太重集团团委持续打造“追锋”行动志愿服务特色品牌，常态化开展“学雷锋”活动230余场次，志愿服务总时长超300小时。连续八年组织爱心献血活动，参与青年职工超1000人次。常态化开展义务刷树、植树、爱心助学等活动。“红枫”女子礼仪志愿队规范运行，年均服务60余小时，引导青年积极投身太重高质量高速度发展新征程。

　　华远陆港集团团委坚持深化“青”字号品牌建设，积极动员青年突击队、青年安全生产示范岗主动投身安全生产、隐患排查、设备维修、防灾减灾等任务，组织团员和青年以沉浸式学习与互动实践相结合的方式走进红门，学习消防知识，紧绷安全“责任弦”。同时，对30支青年突击队实施动态管理、季度备案，其中地铁集团孝柳公司通信段青年突击队入选省级示范性青年突击队，事迹在《山西青年报》刊发。

　　万家寨水控集团团委积极助力“青”字号公益活动的开展，对接山西省青少年发展基金会，捐建我省第8个同时也是省属国有企业独立打造的首个“小马书屋”，于2025年3月在方山县大武小学揭牌，通过改善阅读环境，帮助更多青少年在良好的阅读环境下多读书、读好书，树立正确的人生观、价值观。

　　山西交控集团团委创新打造了“高速公路服务区+青年文明号+消费帮扶”工作体系，在服务区指导设立了48个消费帮扶专区，取得良好成效，相关做法被团中央转发交流。常态化开展春运“暖冬行动”、ETC便民服务等青年志愿服务活动，组建志愿服务队202支,累计服务时长100137小时。集团青年志愿者服务队荣获“山西省十佳青年志愿服务集体”荣誉。

　　神农科技集团团委大力实施“青”字号品牌创建工程，累计创建申报省属企业“青年文明号”2个，组建青年突击队6支，在重点项目建设、市场攻坚、应急抢险中发挥了生力军作用。乳业公司“晋拓众和”青年突击队参与地推促销等活动20余次，直接助力品牌销量显著提升。国际公司先进青年周文康的援外典型事迹被《山西青年报》报道。天镇万头奶牛智慧牧场项目建设青年攻坚队被推荐申报“中国青年五四奖章集体”。

强基铸魂 以为党育人赓续青春使命

　　山西省国资委团委以育人为根本，培养选树青年榜样。巩固深化“省国资委级—集团级—子企业级”三级“青马工程”人才培养体系，分级分层培养青年政治骨干,指导开展“青马工程”培训300余次，培养学员4000余名。多渠道推荐青年人才，2025年推荐团省委机关挂职干部4名，协助推荐团中央机关挂职候选干部3名；选拔5名基层团干部参加团中央调训、5名省属企业优秀“青马工程”学员参加全省示范培训，推荐中青科协会员5名，提名省青联第十三届委员会国资系统委员20名，推选省学联第十三次代表大会省属企业高职院校代表团体2个、个人5名。经山西省国资委团委推荐，2025年省属企业获评全国新时代青年先锋1名、全国“两红两优”集体2个；2名个人获山西青年五四奖章，4个集体获山西青年五四奖状；获评山西省“两红两优”先进集体16个、先进个人13名。五一期间，山西省国资委团委在《山西青年报》集中对省属企业的16名一线青年工人榜样进行宣传，激发示范引领效应，营造了爱岗敬业的良好氛围。

　　山西焦煤集团团委全面推行“1+3”导师带徒制度，用优秀的人培养更优秀的人，让管理人员水平再升级、技术人员素质更出众、操作人员经验更丰富，累计签订师徒协议1700余份，实现新入职大学毕业生全覆盖。各级团组织举办岗位练兵、技术比武、青年创新大赛等活动超60场，组织青年参与“五小”竞赛，累计形成创新成果超70项，其中多项获国家专利及上级表彰，有效提升了生产效率、降低了生产成本。

　　晋能控股集团团委拍摄了《燃！青春》青年微电影、举办了“深化改革勇担当挥洒青春梦飞扬”主题演讲比赛，讲述晋能控股青年职工在集团改革中拼搏成长、同频共振的心得感悟，展现了新时代青年职工听党话、跟党走的坚定信念。组织开展了巡回宣讲，在8个地市组织11场宣讲活动，覆盖全部二级公司，激发了团员和青年投入改革发展的激情与活力。

　　山西国际能源集团团委开展了“五四”表彰活动，共表彰优秀集体8个、优秀个人45名。通过发挥模范带头作用，引导广大团员和青年积极投身生产经营、提质增效、能源保供、科技创新、乡村振兴等工作一线，不断增强责任感、使命感，以坚定的决心、顽强的意志、充足的韧劲，践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。

　　省国资运营公司团委积极搭建成长平台，推荐优秀青年参加“青马工程”、省委宣讲团及理论宣讲比赛，其中1人获评“优秀青马学员”、2人入选省委宣讲团。持续开展“五四”评选表彰活动，对5个团组织、20名优秀团员、10名优秀团干部、95名优秀青年进行表彰，树立先进典型，营造比学赶超氛围。

　　山西文旅集团团委积极组织青年参与“文旅集团品牌故事大赛”等活动，推动青年在文创开发、服务提升等关键业务环节担当作为。通过“青马工程”、导师带徒制度等，为新入职青年员工配备业务导师、技术导师，制定青年成长档案。成功举办“金点子”创新创意评选活动，大力支持青年创新创业，涌现出一批优秀创新成果，多家子公司青年在技能竞赛中斩获佳绩。

　　山西航产集团团委与宣传统战部联合举办了青春不一“Young”青年职工综合素质大赛，150余名青年骨干通过理论风暴、实操比拼、体能狂飙、主题方案、答题闪电战、情景高压舱和主题演讲，以一场集智慧、创意、表达于一体的巅峰对决，生动诠释了航产集团“有德有天地、有为有舞台”的人才理念，评选出“能想、能写、能说、能做”的青年人才，进一步锤炼青年本领。

　　汾酒集团团委以纪念五四运动106周年为契机，赴山西传媒学院开展了“汾酒青年说”第五季辩论邀请赛暨主题团日活动，展现了汾酒青年的思考力和行动力，为广大青年搭建了锻炼语言能力和逻辑思维的平台,为汾酒输送和选拔人才提供了优质途径。

挺膺奋进 以实干笃行彰显青春担当

　　山西省国资委团委以担当为导向，锚定“围绕中心、服务大局”核心主线，鼓励青年立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，让青年在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，充分发挥生力军作用。制定《2025年省属企业共青团“安全生产青年当先”主题月系列活动方案》，组织开展安全生产“六个一”活动。开展省属企业共青团“安全生产青年当先”新媒体作品征集活动，共征集64个作品，评选出41个奖项。指导省属企业青年制作“安全青年说”山西共青团安全生产科普短视频84个，13个作品获奖，山西省国资委团委获“优秀组织奖”，推动省属企业青年积极参与企业安全生产工作，增强安全生产能力。征集中国青年“揭榜挂帅”擂台赛榜单选题1个，组织省属企业青年多次参加“振兴杯”“创青春”等青年创新创效竞赛活动，动员广大团员和青年在志愿服务、基层治理、应急攻坚等“急难险重新”任务中发挥模范带头作用，激励岗位建功。

　　晋能控股集团团委积极组织团员和青年参加职业技能大赛和创新创效活动，组建青年创新团队90个，自主研发降本增效攻关项目1082项，提出合理化建议1126条，参与总人数超4.65万人次。通过青年创新工作室、QC小组、青年创新小组等载体，推动青年参与多项国家级和省级科研项目，在“五小”创新和合理化建议活动中积极建言献策，开展课题研究和生产装置的专利技术探索，目前有18项成果取得专利授权。

　　华阳集团团委聚焦企业高质量转型任务和共青团“围绕中心、服务大局”工作主线，定期组织煤炭、铝电、建筑等行业技术青年深入新能源新材料产业开展技术交流，详细了解集团公司新兴产业发展现状，激发青年参与创新创效的积极性。开展第二十三届青工“五小”创新竞赛，征集成果229项，评选优秀成果47项，实现效益提升1650万元，节约成本710万元。

　　山西交控集团团委围绕科技创新、重点工程、应急救援等“急难险重新”任务，组建专业化青年突击队164支，引领青年干部职工紧扣中心任务，在集团高质量发展中展现担当作为；组织开展青年志愿服务专题培训，在车流较大的收费站、服务区，开展以引导咨询、秩序维护、帮扶特需旅客、应急救援等为主要内容的专业化、精准化、高效化的暖心服务；积极组织青年参加山西省首届青少年“爱我国防”主题演讲比赛，1名青年荣获二等奖。

　　山西建投集团团委始终将创新作为引领青年成长、助推企业发展的核心动力，鼓励青年大胆探索、勇于突破。省建筑设计研究院有限公司举办了第二届人工智能辅助建筑设计竞赛，促进AI与3D打印技术在设计领域的融合应用。山西安装集团“废弃光伏面板高效拆解及组分提取技术”赛项入选共青团中央第十九届“挑战杯”竞赛中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛榜单。建投装饰公司“精匠”QC小组成果荣获2025年度中国建筑业协会工程建设质量管理小组活动二等奖，实现了国家级QC成果的突破。

　　山西大地控股公司团委鼓励青年围绕生产经营难点开展创新攻关，生态修复公司深入开展“青年岗位能手”“青年突击队”等示范活动，选派2名青年骨干前往蔚县项目，点对点突击项目验收、跟踪各地市指标需求，促进指标交易，推进应收款项清收工作。鼓励青年积极参与山西省沿黄十三县水土流失型和典型区域采煤沉陷区耕地质量监测的课题研究，并整理汇编研究成果。同时，与太原理工大学环境与生态学院共同开展实习基地建设和协作，有效带动青年在创新实践中提能力、长才干。

　　山西云时代公司中条山集团各志愿者分会以开展“用心关爱精心服务”和“助力环保青年先行”志愿服务活动为工作路径，上门探望独居老人、患病困难职工等特殊群体，统一回收废旧物资，全年共回收废旧物资2500余公斤，推动资源循环利用，为企业增盈创效。政务云公司团支部常态化开展“奉献爱心燃希望、情暖童心共成长”活动，组织青年志愿者前往杏花岭特教学校看望“蜗牛宝贝”，赠送了学习用品等，并共同制作了京剧脸谱挂饰，用实际行动支持特教事业发展。

竭诚服务 以暖心举措护航青春成长

　　山西省国资委团委以服务为宗旨，聚焦青年急难愁盼，当好青年成长路上的贴心人、引路人。组织省国资系统29名团员和青年代表参加全民阅读大会——“书香青春·庚续红色血脉”青少年红色阅读接力活动。协助省委统战部安排大湾区青年科创基金会人员参访汾酒集团，帮助香港青年了解山西特色产业与文化融合发展情况。联合省机关事务管理局、省金融团工委、山西转型综改示范区团工委等多家单位，多次开展单身青年交友联谊活动，累计服务单身青年2000余名。下发《关于联合开展省属企业青年婚恋交友公益服务的通知》，联合山西省青少年事业发展中心共同为省属企业青年搭建常态化线上婚恋交友平台，以暖心举措解决青年的操心事、烦心事，让青年真切感受到团组织的温暖，为青年成长成才保驾护航。

　　华阳集团团委紧盯新入企的团员和青年群体，开展典型事迹分享、座谈交流、主题实践等活动，引领团员和青年尽快融入岗位；常态化跟踪指导，深入岗位一线以“座谈+问卷”形式，及时解答思想认知、职业发展等方面的困惑，打造团员和青年“身边的共青团”。围绕青年所需所盼开展交友联谊、偏远岗位慰问等活动60余场，覆盖青年3万人次，团组织的凝聚力进一步提升。

　　华新燃气集团团委围绕重要节点纪念日，组织各级团组织广泛开展燃气安全宣传、社区服务、校园讲座等志愿服务活动161场，团员和青年近2000人次参加。利用专项资金支持基层“青年之家”扩建，在多个基层团组织打造综合性青年活动室，定期开展读书分享、技能交流等活动，阵地服务功能有效增强。

　　省国资运营公司团委关注青年实际需求，深化“书香青春”品牌，组织开展全民阅读日主题活动。组织青年参与省直及省属企业联谊活动5期，拓展青年交流渠道。

　　山西建投集团团委始终把青年的“小事”当作“大事”来办，聚焦青年婚恋交友、身心健康、权益保障等方面，组织单身青年联谊活动16场，助力22名青年成功牵手。在集团微信公众号开通“青年心声直通车”专栏，推动解决青年反映的问题28项。持续完善下属单位“青年之家”功能，增配母婴室与心理咨询室，举办“关注健康从‘心’开始”主题沙龙等活动，让青年真切感受到来自团组织的温暖与关怀。

　　山西云时代公司团委指导基层单位共建成12个“青年之家”实体阵地，全年开展活动40余次，服务青年3000余人次，努力推动“青年之家”组织功能更加凸显、建设布局更加合理、服务功能更加完善、运行机制更加规范、对团员和青年的覆盖更加有效，打造成团组织联系青年的关键纽带、服务青年的前沿窗口。

　　岁月不居，奋斗不止；青春有志，使命在肩。山西省国资委团委将持续深化全面从严管团治团，聚焦思想引领不松懈，聚焦青年成长不停步，团结带领广大团员和青年以理想为帆、以实干为桨，在山西国资国企做强做优做大的实践中勇挑重担，在谱写中国式现代化山西篇章的征程中再立新功，让青春之花在新时代的火热实践中绚烂绽放。（本报记者 赵云云）