32岁程序员猝死，抢救中被拉入工作群、去世后仍收到工作消息

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李女士长期在晚间九点多查看丈夫车辆定位，一旦发现滞留公司便发送“回家”“还不回家”等催促消息。

丈夫常以“只剩一个bug”“陪兄弟们扛”等理由拖延下班，甚至多次在深夜回复工作消息。这种关怀在2025年11月29日戛然而止——高广辉周六居家处理工作时突发晕倒，送医四小时后因呼吸心跳骤停死亡。

丈夫去世后，妻子留言道：

去世的的那天早晨，高广辉起床的时候，已经感觉极度不舒服，他还是想着处理完当天到期的四项工作任务，结果一下子坐地不起，出现了尿失禁。

8：58分，妻子拨打了120，救护车很快把他送到了广东省第二中医院，他还嘱咐妻子带着工作的电脑。直到这个时候，他还以为自己只是小毛病，没有大碍。

10:48（送医抢救中），高广辉被拉入微信技术群；11:15群成员要求其“处理订单”。

13：00，医院宣告临床死亡。

21:09宣告死亡8小时后，私人微信收到同事私信：“周一有急任务，今天验货不过，要把这个改下”。

这就是高广辉人生的最后一天。

浏览器记录显示事发当天至少5次访问公司OA系统；企业微信中前一日有4项任务截止日期标注为周六。

高广辉居家加班时猝死登上热搜之后，大量程序员家属留言反映相似处境，有妻子称丈夫“不是出差就是加班，头发肉眼可见花白”；另有人无奈表示“项目上线前永远只剩一个bug，实际永远解决不完”。

经济压力下的妥协成为普遍心态：“一边害怕失业，一边透支生命”。

“抢救拉群”“死后收消息”等细节被斥为“将奴役进行到坟墓”。

舆论直指企业用“奋斗”包装剥削本质：“深夜支配员工处理非紧急任务，实则是上位者享受控制欲”。

更引发众怒的是，公司擅自处理高广辉遗物，遗孀索要时遭风控人员呛声“丢了就是丢了，你想怎么样”。

现行《工伤保险条例》对“工作场所”定义未覆盖居家办公场景，导致工伤申请举证困难。

网民质疑工会职能虚设,“当关怀需要借助车辆定位实现，工会究竟在何处？”目前家属已固定企业微信记录等证据提交人社局，结果待公布。

多家媒体发起“拒绝隐形加班”倡议，部分企业开始修订非工作时间通讯管理制度。有程序员公开表示选择“钱少但双休”的工作，强调“健康是反抗内卷的最后底线”。

医学账号密集科普猝死前兆，如休息12小时未缓解的胸闷、不明原因牙痛或下肢水肿等信号。

家属倡议设置“下班铃声”，铃声响起自问：“领导的要求重要，还是活着回家重要？”

很多人不理解，为什么命都不要了，还要工作？

其实，很多人并不是从一开始就在用透支生命的方式来工作，而是如同温水煮青蛙，当你觉察到危险的时候，你已经爬不出去了。

生活的压力，车贷、房贷、孩子的教育金都是一座座大山，让你只能往前走，不敢停下。

高广辉的悲剧如同一个缩影，映照出无数人的无奈。

有观点指出，程序员行业高薪（如月薪3万-5万）让劳动者陷入“我这样干不一定会猝死”的自我麻痹。但医生警告：长期高压引发的慢性疲劳会显著提高青年冠心病、心肌病发病率。

当加班成为“保住饭碗”的默认选项，准时下班反而需要借口。妻子的定位追踪像极了时代的黑色寓言——家庭被迫成为最后防线，靠亲情查岗维系生理底线。

当工作全面入侵生活空间，企业是否将员工视为“可替换的消耗品”？如网民所言：“对单位你是螺丝钉，对家庭你是半边天”。