广东
在香港的官场文化中，勋衔（Honours）不仅是个人荣誉的巅峰，更是对其职业生涯“功成身退”的终极背书。然而，就在2026年1月20日，一场罕见的“夺金牌”风暴席卷政圈，让无数公务员惊出一身冷汗。
港府正式宣布：撤回授予前政府物流服务署署长陈嘉信的银紫荆星章（SBS）。
这不仅是勋衔制度历史上极为罕见的撤销案例，更是港府针对此前“5000万冒牌桶装水案”的一次迟来但沉重的问责。
01 祸起“假水案”：5290万公帑买了场寂寞
故事的导火索要追溯到去年那场闹得沸沸扬扬的采购风波。
当时，负责全港政府部门物资采购的物流署（GLD），与一家名为“鑫鼎鑫”的供应商签订了多份价值高达5290万港元的桶装水合约。然而，后续调查却令人大跌眼镜——这些所谓的“名牌饮用水”，不仅生产厂家文件系伪造，连水样也被曝出存在质量隐患。
一时间，“政府饮假水”成了全港笑柄。尽管涉案供货商已被控告，但民众的怒火直指幕后：如此巨大的采购漏洞，堂堂物流署竟然一路绿灯？
02 官场震动：勋章不是“免死金牌”
陈嘉信，这位曾在多个部门任职的资深公务员，原本在退休前获颁银紫荆星章，作为对其多年服务的认可。
然而，调查结果显示，在“冒牌水”事件中，物流署内部存在严重的监管失职和上报瞒报。根据公务员事务局的最新声明，虽然陈嘉信本人并未直接参与违规，但他作为当时的一把手，负有不可推卸的“整体管理责任”。
“撤回勋章并非惩罚，而是收回奖赏。”政府发言人的这句话，语感婉转，力度却极重。
这意味着：如果你在任期内未能守护好公帑，即便你已经退出了一线，甚至拿到了荣誉，政府依然可以随时收回那份光环。这种“终身问责”的姿态，打破了过去官场“人走茶凉、既往不咎”的潜规则。
03 纪律研讯：三名属下“断粮草”
除了撤回高官勋章，港府这次显然是动了真格。
同日公布的处分还包括对三位涉事物流署官员的铁腕手段：
正式纪律研讯：包括前采购总监在内的两名高级官员将面临正式研讯，极有可能面临降职甚至革职。
停发加薪（Freeze Increments）：涉事三人已被勒令即时停止年度加薪，这在追求“稳阵”的公务员体系中，不仅是金钱损失，更是职业生涯的污点。
书面警告：第三名官员已被发出书面警告，作为警示。
04 机制升级：AI与财务审计入场
为了堵住“冒牌水”式的黑洞，财经事务及库务局也同步推出了采购新规。
未来的政府标书将不再只靠人工核对。政府将引入AI筛选系统来识别造假文件，并规定凡是超过1500万港元的合约，必须进行严苛的财务能力调查。
这种“技术+制度”的补漏，虽然是亡羊补牢，但也显示出港府正试图将行政效率从“信任制”转向“验证制”。
05 结语：问责制的“牙齿”
这次“撤勋”事件，向外界传递了一个清晰信号：在结果目标为本（Result-oriented）的新时代，高官不再是“避风港”。
以前的问责，或许只是口头致歉；现在的问责，是让你在尊严、荣誉和荷包上感受到切肤之痛。当银紫荆星章被收回的那一刻，其实也是在重塑香港公务员系统的公信力。
权责相符，才叫法治；有错必纠，才是担当。
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