中尉第2年，到2027年满足“6+3”，走“家庭特殊困难”可以转业吗？

你好，戎之涯。 我是改革后第一批铜一，21年毕业，现在铜二第三年，今年年底12月调铜三，目前看能顺调压力不大 。本人原籍和入伍地都在兰州， 独生子，单身，工作在700公里外的边远类地区， 现在在鸡冠工作，感觉压力大，每天都过得很压抑。家里经济情况良好，房车都没什么压力，以后不准备去别的城市就在兰州生活。我有个特殊情况， 我母亲患癌4年，身体情况不太好现在只能保守治疗，医生估计还有2-3年的时间，我父亲工作地和家里将近100公里的距离，我又是独子，母亲经常难以照料的到，所以无论家里还是我个人都想早点转业回兰州。

现在的想法就是不调了，到2027年满足“6+3”走“家庭特殊困难”渠道转业，但是不了解这个政策具体执行是怎样的，走通的可能性大吗？ 顺便问一下， 兰州的转业选岗是行政副团以下和技术一起pk还是分级pk（校、尉分类pk）

战友你好，依据相关政策法规和结合你的实际情况，给你回复一下：

结论：“家庭特殊困难”渠道有较大通过可能，前提是材料扎实、逐级审批到位，要积极反映情况，多汇报思想；兰州选岗按职级/军衔分级PK，行政与技术分池积分排序 。

一、“6+3”与家庭特殊困难转业要点

1. “6+3”基准：改革后生长军官“6”为军校毕业干龄满6年，“3”为本军衔（如铜二）满3年；你21年毕业、23年晋铜二，2026年底满铜二3年，2027年达“6+3”，此时申请更稳。

2. 家庭特殊困难适用条件：

核心情形：直系亲属（母亲）患重病晚期需照料，医生预估生存期2-3年，父亲通勤100公里难兼顾，你为独子，符合“特殊困难需本人照料”的审批口径。

3. 审批流程与通过率：

流程：个人申请→连队推荐→旅级政审与公示→军级审核→上级（大单位）审批→纳入年度退役计划；材料必须齐全，审批周期约3-6个月 。

通过率：材料真实充分、单位编制有周转空间时，通过率较高；边远艰苦地区服役经历是加分项，有助于审批通过。

4. 不调铜三的影响：

主动放弃晋衔一般不影响安置资格，但会影响退役金核算（铜二与铜三基础工资有差距），且需提前与单位沟通，避免影响个人考核与审批流程。如果是因为家庭原因确实需要回去照顾，建议不调铜三，当然也要看个人最后的决定。

二、材料清单（核心）

——书面申请（说明困难、服役表现、安置地选择）

——母亲诊断证明、病历、生存期评估、治疗方案（医院盖章）

——父亲工作证明、通勤距离与照料困难说明

——独生子女证明、家庭户籍材料

——个人现实表现鉴定、任职经历等证明

——边远艰苦地区服役证明、年度考核结果

三、兰州转业选岗规则

1. 分级PK：副团以上、营、连排三级分池，行政与技术岗位分开积分排序，互不交叉。

2. 积分规则：军龄、军衔、奖惩、艰苦地区服役、学历等量化计分，按总分高低选岗；技术军官按对应职级（如技术10级对应营级）纳入相应层级参与排序 。

3. 岗位分配：

行政岗：按职级层级（副团、营、连排）分池选岗。

技术岗：按专业技术等级对应行政层级分池，如技术8-10级对应营级，参与营级岗位排序。

计划分配与双向选择结合，高分优先选岗，保障公平 。

四、实操建议

1. 时间线：2026年底先晋铜三（顺调无压力），2027年达“6+3”后同步启动“家庭特殊困难”申请，既符合基准条件，又强化困难诉求，审批更顺。

2. 材料准备：提前6个月收集完整材料，找连队主官与机关沟通，争取旅级推荐与公示支持。

3. 选岗准备：提前了解兰州历年岗位计划，按铜三/营级岗位标准准备考试考核，积累积分项（如立功、专业证书）。

以上内容，仅供参考！