以前在农村,谁能当上村干部,那可是脸上有光的事儿 —— 管着全村几百上千口人,红白喜事、家长里短都得找你,说话有分量,办事有底气,妥妥的 “香饽饽”。可这几年风向变了,换届选举时主动递辞呈的村干部越来越多,有的干到一半就撂挑子,有的甚至刚上任没多久就打退堂鼓。曾经挤破头都想抢的岗位,如今咋就成了没人愿意接的 “烫手山芋”?今天咱就掰开揉碎了说,村干部辞职背后,全是扎心的现实!
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一、活儿多到离谱,从 “半脱产” 变 “全天候保姆”
以前的村干部,大多是 “兼职” 的 —— 村里有事就来处理,没事回家种庄稼、搞养殖,两不耽误,日子过得舒坦。现在可倒好,村干部直接成了 “全职打工人”,比城里上班族还忙,全年无休,连轴转都是常态。
上到乡村振兴项目、村集体产业发展、招商引资,下到医保社保催缴、邻里矛盾调解、老人孩子帮扶,甚至连谁家鸡丢了、狗跑了,都得村干部管。就拿日常工作来说,反诈宣传要天天在群里发、上门讲,生怕老人被骗;人居环境整治要挨家挨户查,清理乱堆乱放、督促垃圾分类,遇到不配合的,得磨破嘴皮子劝;还有各种信息录入、表格上报,上级要啥就得赶紧弄,经常忙到半夜。
更折磨人的是没完没了的检查和会议。今天这个局来调研,明天那个委来考核,光准备材料、打扫卫生、陪同讲解就得耗掉大半天。有村干部吐槽:“一年 365 天,一半时间在干活,一半时间在应付检查,一天开三个会都是家常便饭,回到家累得腰都直不起来。” 而且任务还层层加码,上级派给乡镇,乡镇再翻倍压给村里,很多要求急、标准高,就算村干部不吃不喝,也未必能按时完成,这工作量,换谁都扛不住。
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二、压力大到崩溃,问责追着跑,群众还不理解
如果说活儿多是 “体力透支”,那压力大就是 “精神内耗”,这才是压垮村干部的关键。别以为村干部没考核,现在的考核比乡镇干部还细,而且责任直接挂钩,出一点事,第一个问责的就是村干部。
从产业发展、人居环境达标率,到医保参保率、反诈覆盖率,各项指标都要打分,成绩直接和工资、评优挂钩,考差了不仅要被约谈,还可能扣补贴。更让人揪心的是问责风险,村里出安全事故、村民违规建房、秸秆焚烧,哪怕村干部反复提醒、多次劝阻,只要出问题,还是得担责任。有村支书无奈地说:“有时候真是‘躺着也中枪’,乡镇干部有容错机制,我们啥都没有,出了事只能自己扛,心里慌得很。”
比问责更寒心的是群众的不理解。村干部真心实意为村里修路、装路灯、引项目,可有些村民总觉得 “村干部肯定捞好处了”;落实拆迁、土地流转政策时,难免触及部分人利益,就算公平公正,也会被误会、被指责。有村干部委屈地说:“我们跑前跑后忙半年,不仅没句感谢,还被说三道四,出力不讨好,时间久了谁不心寒?”
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三、待遇低到心酸,全职干活,收入养不了家
以前村干部工资虽低,但都是 “半脱产”,靠种地、搞副业能补贴家用,工资就是个 “零花钱”。现在成了全职,周末、节假日都要值班,根本没时间搞副业,可工资待遇却没跟上,性价比低到离谱。
目前多数地区村干部月工资也就 3000-4000 元,发达地区顶多 5000 元,这点钱对于上有老下有小的家庭来说,简直是杯水车薪。孩子上学、老人看病、日常开销,哪样都要钱,单靠村干部工资,根本撑不起一个家。这也是为啥辞职的大多是男性 —— 作为家里顶梁柱,这点收入连基本生活都保障不了,还不如出去打工。
村里年轻人外出打工,每月能赚 6000-8000 元,甚至更多,而村干部全年无休,收入还不到人家一半。有村干部算了笔账:“干村干部一年才 4 万多,出去打工一年能赚 8 万,差了一倍还多。” 而且还有不少隐性支出,为了协调工作自掏腰包请人吃饭、给村民垫钱办事,这些钱大多报不了,进一步拉低了实际收入,谁愿意干赔本的买卖?
四、有人抢着当?各有各的小算盘
虽说辞职的多,但也有人削尖脑袋想当村干部,无非是各有需求。年纪大的、外出打工没人要的,觉得村干部工作稳定,能照顾家里老人孩子,还能在村里有点话语权,优先享受公益岗位、惠民政策;有人看中乡村振兴的机遇,想把村集体经济搞起来,拿分红、攒人脉;还有人把村干部当 “跳板”,优秀的能考公务员、进乡镇编制,实现身份转变。
结语:别让村干部寒心,减负、提薪、撑腰才是关键
村干部是连接政府和村民的 “桥梁”,是农村发展的 “领头雁”,农村稳不稳、发展好不好,全靠村干部撑着。可如今 “活儿多、压力大、待遇低” 的困境,不仅磨掉了村干部的积极性,更影响了农村的长远发展。
要留住好村干部,就得对症下药:一是减负,砍掉不必要的检查考核,杜绝层层加码,让村干部把精力放在办实事上;二是提薪,提高工资待遇,完善养老、医疗保障,解决后顾之忧;三是撑腰,建立容错机制,明确问责边界,不让村干部 “流汗又流泪”,同时引导村民理解支持村干部工作。
村干部不是官,却扛着全村的责任;没有编制,却干着最累的活。真心希望这个岗位能重新变回 “香饽饽”,吸引更多有能力、有担当的人扎根农村,让乡村越来越好!
你身边有没有村干部辞职的情况?你觉得还有啥原因让村干部不想干?该咋解决这些问题?欢迎在评论区留言讨论,觉得说得对就点赞、收藏、转发,让更多人看到村干部的难处!
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