高职就业创业教育的“陕职样本”：一举斩获四项全国典型案例

导读

近日，在上海举办的高校毕业生就业协会2025年度年会上，陕西职业技术学院凭借其在就业创业育人方面的扎实实践与创新探索，荣获1项全国高校就业创业工作集体典型案例、3项个人典型案例，并成功获批3项协会年度规划课题。获奖数量与质量均处于全国同类高职院校前列，展现出学校在高职就业创业教育领域的领先实力与行业影响力。

1月14日至16日在上海举办的高校毕业生就业协会2025年度年会中，陕西职业技术学院凭借在就业创业育人领域的深耕实践与创新探索，一举斩获1项全国高校就业创业工作集体典型案例、3项个人典型案例，同时获批3项协会年度规划课题，成果数量与质量均位居同类高职院校前列，彰显了学校在全国高职就业创业教育领域的行业影响力。

• 领取荣誉证书现场

学校始终以“培养高素质技术技能人才”为核心定位，将毕业生高质量就业作为育人工作的根本目标，持续紧扣高职教育改革发展方向，以科研课题为引领、以实践活动为载体、以校企协同为纽带，持续深耕就业创业育人领域，创新性构建起“科研筑基、实践赋能、成果转化”的一体化育人体系，为高职就业创业教育改革提供了鲜活样本。

在科研引领方面，学校聚焦高职就业创业领域热点难点问题，组建由就业指导教师、专业骨干教师与企业行业专家组成的联合研究团队，开展靶向攻关，形成“科研引领实践、实践反哺科研”的良性循环。2025年，学校就业创业课题研究取得了多项突破、硕果累累。其中，刘瑛老师主持的《高职院校就业创业教育与专业教育深度融合的实践路径研究》成功获批陕西省教育厅服务地方专项科学研究计划项目；王茜老师主持的《基于AHP的高职就业指导教师胜任力模型构建研究——以产教融合为导向》、王静老师主持的《高职院校〈职业生涯发展与就业指导〉课程体系和指导服务体系建设研究》、马晓荣老师主持的《高职院校学生生涯规划和就业指导研究》入选高校毕业生就业协会年度规划课题，为就业创业教育提供了坚实的理论支撑与明确的方向指引，让育人工作更具针对性与实效性。

以科研成果为基础，学校创新开展“企业走访对接、创业项目孵化、就业技能实训”等系列实践活动，搭建“理论-实践-成果”的转化桥梁。通过组织教师深入企业调研产业需求、搭建校企合作实践平台，为学生提供精准岗位体验与就业机会；组建专业创业导师团，常态化开展项目路演、创业沙龙等孵化活动，助力学生创业梦想落地；举办职业技能竞赛、模拟面试大赛等特色活动，锤炼学生就业核心竞争力，让就业创业育人从理论走向实践，从课堂延伸到职场。实践与科研的深度融合，让学校育人成果获得行业广泛认可。此次入选的集体典型案例《智变·应变·求变，AI时代的探索与实践》，以及王静老师《思创一体·三体协同·课赛合一：高职双创育人实践》、缑辉老师《开拓就业视野双向驱动育才》、鲁红春老师《校企育人，职引文旅—为企业输送服务人才》、1项集体、3项个人典型案例，既是对学校科研课题研究成果的实践验证，也是系列实践活动成效的集中体现，为全国高职院校就业创业育人工作提供了可复制、可推广的有益借鉴。

• 集体典型案例

• 个人典型案例（王静）

• 个人典型案例（缑辉）

• 个人典型案例（鲁红春）

此次多项荣誉与课题的集中斩获，是对学校就业创业育人工作的全面肯定，更是前行路上的新起点。学校将持续以科研为引领、以实践为抓手，深化课题研究成果转化，丰富实践育人载体，进一步完善“产学研用”协同育人机制，不断提升就业创业育人质量，助力更多毕业生实现更高质量就业、更充分发展，为高职教育高质量发展贡献坚实的“陕职力量”。

职教观察

荣誉背后，是陕西职业技术学院对就业创业教育持之以恒的探索与深耕。立足新发展阶段，学校将继续强化课题引领、深化实践教学、拓宽校企合作路径，推动就业创业教育向更深层次、更广维度发展，为高职院校育人改革与创新提供持续可行的实践参考。

来源丨陕西职业技术学院

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2026/01/21 星期三

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