陕西
公司领导要员工在年会上表演个脱口秀，员工说，我工作都忙不过来，不秀也罢。领导觉得很没面子，第二天，公司就以“不服从安排、旷工”为由，开具《解除劳动合同通知书》，把员工开除了。见过“霸道总裁”，没见过这么蛮横的，见过格局小的领导，没见过压根没有格局的领导。只为一个算不上面子的面子，就毁掉一个打工者的生计，那位领导要是官做大点，还不天天上演“长安的荔枝”。不知道公司领导是不是也从打工人做起的，怎么混出点人样，就忘了人性，怎么有点小权力，就最大程度地为难人。公司领导不是土皇帝，制度和法律不会让其乱来。此案经过劳动仲裁和法院的一审、二审，法院认定该公司违法解除劳动合同，需一次性向被开除员工支付赔偿金。深圳市总工会借案普法：用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝。其实，公司的年会、团建这些活动，本来是好事，但领导不能只顾歌舞升平，而忘记了打工人还要养家糊口，他们身上有KPI的担子，有996的担子。前不久，一家医院就因为频繁占用医护人员业余时间组织演讲比赛、脱口秀等活动，被网友在问政平台上吐槽：“如果领导们有时间又有精力，请领导们来参加这些比赛，让我们来当一次观众可好？”
领导的面子，要照顾打工人的里子，不能成为打工人的担子。
来源：经视直播评论员：刘畅编辑：郭睿
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