人社部再次明确！2026年养老金或将保持22连涨，若调整能涨2%吗？

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昨日，人社部再次明确表态，2026年将继续提高城乡居民基础养老金！所以各位退休人员可以安心等待具体通知了！

在19日，小编关注到，人社部更新了一篇重要文章，题目为《促销费 稳外贸 惠民生》，这是由央视焦点访谈对人社部主要负责人进行的一次重要访谈，在文章中人社部再次明确的提到了“2026年要继续提高城乡居民基础养老金，并全面实施养老服务消费补贴”，所以今年养老金调整确实应该“稳了”！

那么如果今年养老金继续保持住“22连涨”，调整水平有可能达到2%吗？咱们来一起聊聊看。

在2025年养老金已经实现了21连涨，这对所有退休人员来说是一件好事，但从2016年开始，即使每年养老金保持住调整状态，调整比例却在不断地下调，但也有过持平情况，就是在2018年至2020年，这三年养老金调整一直保持在5%的调整比例上，所以对于今年养老金的调整比例我们也不必太过悲观，与去年持平保持住2%的调整比例也还是非常有可能的。

对于调整比例我们并不能只看表面的规律，还是要看当年的经济情况如何，其中关系比较密切的影响因素是物价水平的变动情况，以及职工工资的增长幅度，关于这点在去年辽宁省人社厅发布的相关文章中有明确的提到，文章标题就是《合理确定基本养老金调整比例》，同时在文章中也阐明了为何去年的养老金调整比例要定在2%，比如去年物价增长0.2%，2024年全国城镇非私营及私营单位月均工资增长分别是2.8%和1.7%，所以在能保障购买力不下降，及结合工资增长情况综合定在了2%，这里的2%是全国平均增长水平，并不代表个人涨幅都能达到2%的。

需要注意的是国家公布的调整比例只是全国平均增长情况，不是代表着个人养老金就一定增长到公布的比例，举例子说，去年我国养老金调整比例2%，但实际上有人能涨幅2.5%，而有些人只能涨幅1.8%，具体涨幅多少是与个人的养老金情况以及本地区具体调整方案相关的。在目前我国使用的调整方式是定额+挂钩+倾斜，其中每一步调整方式都有自己的积极作用，既能有普惠增长，也有激励调整，所以这个调整方式还是非常灵活的，尤其是人社部部长王晓萍提到的今年养老金调整，要更大力度的向低收入群体倾斜这个原则，也能很好的在现有调整方式中得到体现。

以2025年的调整方案为例子，我们可以简单分析下。可以看一下江苏省2024年与2025年的调整方案对比，在调整比例下降的情况下，江苏2025年的定额部分却没有下降调整，还是保持31元，这在多数地区都下降的情况下江苏依然坚持住保障普惠调整力度，而在挂钩部分却有明显的下降，养老金挂钩由0.4%降低到0.2%，工龄挂钩每个区间单价也都下调了近50%，同时更重要的是高龄倾斜江苏同样保持住了2024年的调整水平而没有下降，这个做法就明显的体现了向低收入倾斜，比如说：

2024年工龄40年的能涨15*1.7+10*1.8+15*2=73.5元，工龄20年的能涨15*1.7+5*1.8=34.5，两者相差39元；

而2025年工龄40年的可涨15*0.8+10*0.9+15*1.1=37.5元，工龄20年的可涨15*0.8+5*0.9=16.5元，相差21元。

这就能说明按照向低收入倾斜的原则，确实在工龄挂钩部分的差距是减小了，而定额和高龄补贴还不变，那么整体肯定是低收入涨幅速度更快。

所以我们按照调整比例制定的思路并结合现在已有的数据情况来分析，目前最新数据统计2025年整体物价与上一年是持平的，虽然现在2025年职工月均工资情况还没有完全公布，但2025年各省市的社平工资涨幅在1.8%-2%上下，那么这些数据已经与去年的很接近了，那么保持住去年的调整比例2%也是有可能的，但更详细的分析还是需要等更多具体数据发布后才会有。