部队中排长为何没存在感？

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这几年没什么出色的军旅剧，《士兵突击》这部二十年前的老剧，依旧时不时被翻出来讨论。

今天的观众已很久没吃过细粮，连《我是特种兵》这种爽剧都成了模范剧。

某乎还有个热门问题：《士兵突击》与《我是特种兵》哪一部更写实？

一众答主居然煞有其事地点评讨论，这个问题用得着讨论吗？

抛开那些装逼剧情，老猫说个最简单的：真正优质的军旅剧，排长一般都没戏份；而那些胡编乱造的，排长存在感却很高！

为何排长没有存在感？这与解放军基层连队真实的运作逻辑有关。

排长是军队军官体系中，最基层的一环，所谓的“兵头将尾”。

他们一般是刚从军校毕业的年轻学员，理论功底扎实，但没有带兵经验。

他们在军队的角色，是一个“见习管理者”或“过渡者”。

在连队这个大家庭里，连长和指导员是绝对的“家长”，他们经验丰富威信高，是全连的主心骨。

而班长（特别是史今这种资深士官），则是连队的骨架和基石。

班长常年与战士同吃同住同训练，对每个战士的思想动态、技术特点都了如指掌。

他们虽然职务低，却是具体训练和日常管理的直接执行者，在士兵中拥有极高的威望和天然的亲和力。

这就形成了一个非常独特的“连长—班长”主导的基层管理模式。

连长下达任务，通常会直接召集各班班长进行部署，而不是通过排长。

因为班长最清楚如何将连长的意图，转化为具体行动，并能高效地组织本班士兵完成。

新来的排长夹在中间：论权威，远不及连长和指导员；论与士兵的熟悉度和信任度，又远不及他们班长。

因此排长在任职过程中，一般会采取“多看、多学、少指挥”的策略。

排长会充分尊重班长的经验，通过班长去了解和影响士兵，逐步熟悉具体的指挥流程。

这个过程被形象地称为“过关”，排长要赢得班长们的支持和信任，才能将工作顺利展开。

一部真正反映基层日常的军旅剧，叙事焦点都会落在最具决定性的连长、最具执行力的班长身上。

排长作为“学习者”和“过渡者”，存在感太强不符合现实，大家看《士兵突击》就发现，排长几乎很少出现。

高连长都是和史今（班长）、伍六一（副班长）等人直接对话，这必须是有军队生活体验才知道的细节。

许三多的成长，离不开史今班长的呵护、高城连长的鞭策、伍六一的较劲，乃至老马班长等人的影响。

这是一个由众多鲜活个体构成的生态，排长在这个生态环中，位置并不突出，所以没有过多表现。

削弱排长的戏份，才能更集中、更真实地展现班长核心作用、连队整体的氛围。

这种尊重了现实军旅生活的方法，并未减少故事性，反而让观众更加了解部队。

反观《我是特种兵》之类的作品，其核心诉求是制造强烈的戏剧冲突、需要个人英雄主义叙事。

它需要一条清晰的主角成长线，而“军官”身份天然地比“士兵”身份，更适合充当这种故事的发动机。

让主角和排长（或更高级别的军官）进行互动，可以更方便地赋予其指挥权、决策权，从而推动各种看似“高大上”但脱离实际的情节。

比如动不动就违抗军令、单枪匹马执行关键任务、与高级将领直接对话等。

在这些剧里，排长不是一个真实的基层军官角色，而是一个功能化的“英雄符号”，是满足剧情需要而设定的“金手指”。

它的存在感高，是因为整个故事就是围绕“超级英雄”搭建的，基层连队真实的运行逻辑，则被完全牺牲了。

判断一部军旅剧是否靠谱，剧中排长的存在感是个参考指标。

经典军旅剧的排长都在“隐身”，神剧中的排长则经常出现“高光”时刻，毕竟作者不知道军队生活细节。

经典剧通过谦逊的观察和精准的聚焦，展现解放军基层“以班长为骨干”的优良传统和集体主义精神。

神剧则通过夸大个人角色和编造离奇情节，迎合市场对爽感的浅层需求，完全不在乎现实情况。

可真正优秀的现实主义作品，其力量正来自于对平凡真相的深刻洞察，而非对虚假英雄的刻意营造！

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