福建
芯片巨头SK海力士发巨额年终奖，人均约64万元人民币
这样的年 终奖，我们这辈子基本上是没有希望的。
哪 怕我在国企干了20多年，也很少有听到领导能有这么高的年终奖。
以前到了春节前，特别期待发年终奖。
因为要等发完年终奖，才能去银行领现金，领崭新的人民币。
然后回老家过年时，给父母、孩子、亲朋好友包红包。
刚毕业那会，工作才半年，年终奖有4000多元就非常开心了。
但是随着年纪的增大，才发现钱远远不够用，年终奖还是太少了。
哪怕过了几年，年终奖已经从千到了万。
哪怕过了快20年，年终奖从5位数到了6位数，依然觉得不多。
人的欲望和预期是随着年纪的增大而增大，也是随着压力的增大而增大的。
什么都要钱，不努力工作，不努力往上爬，怎么可能多领年终奖呢？
之前我就写过，普通国企员工，税前收入5万-10万元不等，年终奖也就万把块。
中层管理者，税前收入15-30万元不等，年终奖应该5万元左右了吧。
领导，税前收入在40-80万元不等，年终奖20多万应该是正常的。
虽然比不上海力士的64万年终奖，但是领导的年终奖也相当不错了。
有对比，才有伤害。
有伤害，才有追求，才有动力呀。
凭啥，别人能当中层，别人能当领导，我们就不可以呢？
凭啥，我就不能领6位数的年终奖呢？
如果你目前收获远比不上付出，那么就得好好思考了，到底问题出现在哪里呢？
为了巨额的年终奖，一定要努力去改变自己，努力去突围，努力去实现晋升，改变命运。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。
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