为什么未来5年，中国金融业最缺的是高水平风险管理人才？

在全球经济波动加剧、金融监管持续收紧的背景下，中国金融行业正面临着前所未有的挑战与转型。房地产市场的深度调整、地方债务的结构性压力、金融科技带来的新型风险……在这一复杂环境中，风险管理已从传统的中后台职能，逐步演变为决定金融机构长期稳健发展的战略性核心能力。

GARP（全球风险管理专业人士协会）近期发布的《中国金融风险管理新兴趋势与职业洞察》调研报告揭示了一个鲜明的趋势：金融机构对 “真正懂风险的人” 的需求正以前所未有的速度增长。随着金融环境日益复杂，兼具国际化视野与数字化技能的高水平风险管理人才，正迅速成为金融行业最为紧缺、也最具竞争力的人才群体之一。

市场不确定性催生风控人才缺口

当前，全球金融环境正处在一个高度不确定的时期。利率波动、汇率风险、 地缘政治冲突、市场情绪多变等因素交织，给金融机构的稳健经营带来持续压力。在中国，金融监管在2025年至2026年进一步强化，巴塞尔新规的落地、《商业银行市场风险管理办法》的推进、审慎监管体系的完善，都标志着风险管理正在从“合规选项”转变为“生存必需”。

更为关键的是，风险管理已不再只是承担事后控制和合规检查的中后台职能，而是逐步走向前台和产品开发，成为影响金融机构业务布局、资本配置和长期稳健经营的战略性能力——这种职能定位的升级，意味着金融机构对风险管理的需求不再局限于“不出错”的基础合规层面，更延伸至“助发展”的战略决策层面，直接推动了对具备高阶能力的风险管理人才的缺口扩大。

GARP调研数据显示，超过四成（41%）的受访者就职于银行业，其中国有商业银行、城商行、股份制银行等各类机构均在加强风控团队建设。与此同时，券商、资管、金融科技等领域对风险管理人才的需求也显著上升，分别占受访者的13%、12%和4%。

在这样的大背景下，金融机构对具备系统化风控知识、能应对复杂风险场景的专业人才求贤若渴。然而，行业面临的一个现实困境是：传统风控人员往往缺乏量化分析、模型构建、数据驱动决策等现代风险管理所需的核心技能。

根据GARP调研，风险管理团队在多数机构中保持稳定或扩张趋势：33%的受访者表示其所在机构计划扩充风控团队，41%表示团队规模将保持稳定，仅有5%预计会缩减。这反映出在经济环境多变的今天，风险管理岗位具有明显的“抗周期性”与“稳中求进”的职业属性。

尤其值得注意的是，风控人才不仅需求量增大，其职能范围也在不断拓展。调研中，30%的受访者直接从事风险管理工作，而其余70%分布于管理运营、财务审计、信贷管理、信息技术、投资管理等岗位。这说明，风险管理知识已渗透至金融业务的各个环节，“全员风控”正在成为行业共识。

人才素质向“全球视野 + 数字量化”演进

另一方面，金融行业对风险管理人才的要求正在发生深刻变化。过去，风控人员可能更依赖经验与制度；而时至今日，市场要求风控人员具备全面风险管理知识的同时还必须掌握数据、模型与算法。

目前，金融科技的发展正在重塑风险管理的技术基础。无论是压力测试、模型风险管理，还是智能风控与反欺诈体系，其核心都建立在对海量数据的整合、分析与建模能力之上。量化模型和智能风控系统高度依赖数据分析作为基础能力，基于数据做出风险判断，已成为现代风险管理不可或缺的基本要求。因此，具备系统化风险管理知识、熟悉量化分析方法、并能够在复杂场景下运用数据驱动决策的高水平风险管理人才，正逐步成为金融机构最为紧缺的核心资源 。

GARP调研中，从业人员最关注的行业热点包括人工智能与机器学习（62%）、流动性风险（57%）、资产负债管理（54%）、通胀与利率波动（53%）、编程（39%）、去中心化金融（38%）等。这反映出数字化、智能化、跨界融合已成为风控能力建设的关键方向。

一位来自银行业的专家在访谈中指出：“希望通过科技的力量更好地量化风险监测。既了解银行风险业务又懂编程的复合型人才将越来越受重视。”证券与基金行业的专家也强调，未来对“智能风控”“模型风险验证”“数据驱动型风控决策”等领域的人才需求将持续扩大。

这也意味着，单纯具备金融知识已不足以应对现代风险挑战。风险管理必须与编程、数据分析、建模、系统运营等能力深度融合，形成“复合型知识结构”。而具备全球风险视野、熟悉国际监管框架（如巴塞尔协议），同时掌握量化工具的人才，将在职场中更具竞争力。

中国市场FRM报考热持续升温

如何应对上述挑战？在这一人才转型的关键时期，FRM（金融风险管理师）认证的价值进一步凸显。作为由GARP推出的全球性资格认证，FRM已被公认为金融风险管理领域的 “黄金标准” ，全球已有超过9.6万名持证人，中国也有3万余名FRM持证人活跃于各级金融机构。

从具体风险类型来看，信用风险管理（59%）、市场风险管理（28%）和操作风险管理（25%）是当前从业者最常涉及的工作内容。而这些，正是FRM认证课程体系中的核心模块。

近年来，北京、上海等多地已将FRM纳入金融人才引进与奖励计划，众多金融机构也推出考试费用报销、培训支持、晋升优先等激励措施。GARP调研显示，51%的雇主为员工报考FRM提供各类支持。

对于在校学生而言，FRM是提前构建职业竞争力、缩短从校园到职场距离的有效途径；对于在职人员，它是实现知识迭代、能力跃迁与岗位突破的重要助力。尤其对于渴望进入银行风控、金融科技、资产管理及监管科技等领域的年轻人，FRM不仅是一张专业证书，更是一套系统化、国际化、前沿化的风险管理思维框架与能力训练体系。

另外，调研数据显示，FRM持证人在职业发展与薪资水平上均具备明显优势。一方面，晋升更快，在工作经验不足三年的年轻从业者中，13%的FRM持证人已晋升为中级管理者，比例显著高于非持证人（4.5%）；另一方面，薪资更高，在各年龄段，FRM持证人的年薪均高于非持证人，差距介于13%至29%之间。此外，83%的受访者认为FRM课程内容对其日常工作有直接帮助，带来较大实用价值。

值得关注的是，自2025年11月起，FRM考试已开始全面支持中文语言选项，有效消除了中国大陆考生在考试过程中的语言障碍，使考生能够更加专注于风险管理专业能力的学习与提升。这一举措，与国内金融行业对国际化风控人才的迫切需求形成积极呼应。同时也标志着中国风险管理人才培养迈入一个更加开放、融合、务实的新阶段。

风险管理从未像今天这样，处于金融行业发展的核心位置，它不仅是防御盾牌，更是驱动机构稳健前行的战略引擎。面对技术革新、监管升级和市场波动的多重挑战，具备FRM资质的风险管理专业人才，正成为金融机构争相储备的“稀缺资源”。

2026年FRM考试设置了三个窗口期（5月、8月、11月），早鸟价报名通道分阶段陆续开启：其中，5月考试早鸟报名期为2025年12月1日-2026年1月31日，8月考试为2026年3月1日-4月30日，11月考试为2026年5月1日- 7月31日，尽早报名可享受费用优惠，同时也为备考人群提供了灵活的时间选择。

对于那些有志于在金融行业长期发展、希望在风控领域建立专业壁垒的年轻人来说，现在，正是主动布局、行动起来的最佳时机。