38岁门槛破冰！2026年度省考今起报名，共招录5360名，3月14日、15日笔试

开栏语

2026年山西省考公告如约而至，3月笔试的战鼓即将擂响。此次省考打破35岁报考门槛，将年龄上限放宽至38岁，是山西人才选拔的一次重要破冰。山西晚报将推出“关注2026年山西省考”系列报道，解读政策细节、分享报考攻略、聚焦招录动态，为考生搭建信息桥梁，共同见证这场人才选拔新实践。

1月19日，我省发布2026年度考试录用公务员公告，今年全省共计划招录公务员5360名，与2025年招录6005人相比，减少645人。考生可于1月20日9时至1月26日24时登录山西人事考试专栏报名。3月14日进行公共科目笔试，3月15日进行专业科目考试。笔试成绩及最低合格分数线可于4月15日左右登录山西人事考试专栏查询。

纵览今年招考公告，最大亮点无疑是报考年龄限制的放宽——普通岗位年龄上限由35岁调整至38周岁，硕博学历者可放宽至43岁。这一覆盖所有岗位的调整，被视为公务员招录向“能力导向”转变的重要信号。

本次公务员招考职位表已经通过山西组工网、山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏公布。其中，县级以下基层岗位占比超六成，延续了招录政策向基层倾斜的态势。学历要求方面，本科及以上学历招录4899个，占比91.4%，研究生学历招录398个，占比7.4%，专科及以上招录63个，综合来看学历要求逐渐提高，跟国考趋势相同。

户籍限制进一步放宽，不限户籍岗位占绝大多数，为各地人才来晋发展敞开大门。在考生身份方面，应届毕业生仍是招录主要对象，仅限应届生招录岗位1703个，占比31.8%。面向服务基层项目人员的专门岗位则为西部计划志愿者、三支一扶、特岗教师等服务期满人员提供了专门通道。

“报考年龄限制的放宽，不仅是招录条件的改变，更是人才观念的一次革新。”山西学仕教育总校校长、教育职业规划培训师何冬表示，这标志着公务员招录正从传统的“年轻化优选”向“经验与能力并重”的新标准过渡，同时适配延迟退休的趋势，进一步挖掘中年群体职场经验价值。今年扩招重点是面向基层，有助于缓解“基层人才荒”；总体政策精准覆盖“工作后深造”的复合型人才，有利于优化公务员队伍结构。

为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。笔试内容保持“行政职业能力测验+申论”的稳定框架，笔试成绩按行测、申论各占50%的比例计算。报考公安机关人民警察岗位的考生需加试公安专业科目，笔试成绩按行测40%、申论30%、专业科目30%的比例计算。

目前，2026年山西省考报名工作已全面启动。考生可通过山西组工网、山西省人力资源和社会保障厅网等官方渠道获取详细信息并选择适合的岗位进行报名。本报将持续关注这场人才选拔新实践，如何选择合适的岗位？笔试报名情况如何？备考有哪些注意事项……都将为考生一一详细解答。（记者 武佳 实习生 郭玲彤）

来源：山西晚报