北京
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近日，阳光财险温州中支组织全体员工参与了一场特殊的“开年考”——“合规风控与阳光文化”综合测试。这场被视为“新年第一考”的活动，正式吹响了公司年度合规文化建设的号角。测试紧扣各岗位廉洁风险与防控要求展开，旨在全面强化员工的合规经营意识，为公司的稳健运营筑牢坚实防线。
据了解，本次测试内容系统全面，不仅涵盖了公司的核心制度、从业人员行为规范及廉洁从业的明确要求，还紧密结合车险查勘、核保核赔等实际业务场景设计题目，有效检验了员工对合规知识的理解深度与实际应用能力。测试采用闭卷形式，阳光财险温州中支全辖百余名员工积极参与，并实现了全员通过，切实达到了“以考促学、以学促用”的既定目标。
“合规是金融企业稳健发展的基石，必须常抓不懈。”阳光财险温州中支相关负责人强调。未来，公司将持续完善合规管理的长效机制，计划通过定期举办“高管讲合规”月度专题活动、强化对新员工的岗前合规教育、持续优化“学习、考核、评价”一体化闭环管理等一系列举措，推动合规要求深度融入每一项具体业务流程，致力于将严谨的合规文化，转化为驱动阳光财险实现高质量发展的核心竞争优势与内在保障。
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