合肥2025年就业“成绩单”的“稳”与“进”

本文转自：人民网-安徽频道

人民网记者 吕欢欢

城镇新增就业24.06万人，总量占全省近三分之一；新招引大学生35.57万人，连续三年稳居35万以上高位；在肥高校毕业生留肥率41.34%，意味着每十名本地培养的青年才俊，就有超过四人选择与此城共同成长……

2025年，合肥市人社部门在就业优先的战略航向下，以“砥砺前行、守正创新”的姿态，不仅稳住了就业基本盘，更在实现高质量充分就业的征程上，留下了一串串“挑大梁、做示范”的坚实足印。

量质齐升：在“挑大梁”的格局中夯实民生之本

就业的“稳”，首先体现在宏观数据的逆势上扬。24.06万新增就业人口背后，是合肥经济基本盘的持续巩固和新兴动能的加速集聚。

但这份“成绩单”的含金量，远不止于总量的扩张，更在于结构的优化与质量的提升。合肥的就业工作，从一开始就跳出了就就业谈就业的窠臼，而是将其置于城市经济社会发展的大局中通盘考量。

政策协同，是合肥夯实就业基本盘的第一块基石。过去一年，合肥不仅细化落实上级政策，更在推动就业政策与产业、金融等政策协同联动上大胆破题。

其中，发放4.24亿元就业补贴、4.32亿元失业保险稳岗返还、开发“稳岗贷”“乐业贷”等普惠金融产品、发放贷款9.1亿元，这种“组合拳”式的政策供给，为企业，尤其是抵御风险能力较弱的中小微企业，注入了渡过难关、扩大生产的信心，从而托举起庞大的就业市场。

重点群体的精准施策，则勾勒出合肥就业工作温暖的民生底色。高校毕业生是城市的未来，合肥以“千金买马骨”的诚意，将引才留才作为重中之重。

值得一提的是，“合肥请您来”活动以交通补贴、免费游览等细节展现城市温度，线上线下达成意向6.7万余人；“合肥专班高校行”则主动出击，将招聘会和城市路演开到全国22座城市的47所高校。

不止于此，合肥市还做好兜底保障，为4.2万名离校未就业毕业生和失业青年提供100%的帮扶，开发8122个见习岗位，发放5261.1万元求职补贴，确保青年求职之路“一个都不能少”；通过劳务品牌建设拓宽农民工就业渠道，建成12个规范化零工市场服务30万人次灵活就业人员，帮扶失业人员、困难人员再就业，合肥正努力织密一张覆盖所有劳动者的就业保障网。

与此同时，合肥还组织6096场线上线下招聘会、151.9万个次岗位发布，20.4万人次达成意向，构建了供需对接的庞大“流量池”；439场直播带岗，打造“1+X”全媒体矩阵，让招聘触达更广；建立全省首个街道级就业服务站，推动“三公里”就业圈实体化，让服务离百姓更近。

如此一来，量质齐升的就业图景，正是合肥作为“就业友好型”城市最具说服力的注脚。

系统创新：于“做示范”的追求里激活人才动能

如果说“稳就业”体现了合肥的担当与作为，那么“提技能”“促创业”“融产教”等一系列着眼于长远的系统创新，则彰显了这座城市谋求高质量充分就业的战略远见。

合肥深知，在科技革命和产业变革加速演进的今天，只有让劳动者的技能与产业需求同频共振，让创新创业的活力充分涌流，就业的“大厦”才能根基永固。

2025年，合肥在全市开展各类职业技能培训15.9万人次，新培养技能人才14.38万人，其中高技能人才8.84万人。同时，合肥在全省率先以地方性立法形式出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，将技能人才的培养、使用、评价、激励上升到制度保障层面。

截至去年末，累计建成的8家国家级、10家省级高技能人才培训基地以及各级技能大师工作室，构成了人才培养的坚实载体。在第三届中华人民共和国职业技能大赛上斩获1金2银1铜的佳绩，则是合肥技能人才队伍竞争力的直接体现。

而产教融合，是打通从“学业”到“职业”最短通道的密钥。合肥的23所技工院校，在校生规模达6.2万人，是技术工人队伍的“蓄水池”。

2025年，围绕产业发展需求新增工业机器人应用与维护等29个专业，支持技工院校与企业合作设立19个产业学院、共建137个实训基地、开办271个校企合作班，合作培养并实现就业1.08万人。这种“课堂连接车间、专业对接产业”的模式，有效破解了人才培养与市场需求“两张皮”的难题。

另外在“促创业”方面，合肥致力于推进创业型城市建设，以载体、培训、融资、活动四轮驱动。

全年2000余场创业活动、50项创业合肥专项活动，营造了浓厚的“双创”氛围；发放38.04亿元创业担保贷款，带动就业4.7万人，解决了创业者的“燃眉之急”；举办创业训练营、周六创业课，开展梯次化培训，并成功举办第16届“挑战杯”大赛，吸引302个项目参赛，合肥正系统性地构建一个“想创、敢创、能创、善创”的生态圈，让创业活力成为就业增长的源头活水。

从夯实政策根基的“稳”，到聚焦重点群体的“准”，再到提升服务效能的“优”，直至深化技能创业的“活”，合肥2025年就业成绩单，不仅是民生保障的安心答卷，更是城市竞争力的核心体现。

展望2026，合肥人社部门相关负责人表示将以建设就业友好型城市为抓手，聚焦“政策友好、岗位友好、技能友好、服务友好”，继续构建促进高质量充分就业的工作体系，奋力开创新时代高质量充分就业新篇章。