挤破头进大行总行，五年老油条跟你讲掏心窝子的大实话

后台总有不少应届生追着问，拼了老命进国有大行总行，这买卖到底划算不？作为一名在里面摸爬滚打五年的“老兵”，今天咱们就关起门来聊点掏心窝子的大实话，不整那些虚头巴脑的官话。

哪怕你是名校毕业，刚进门也可能被周围的“神仙”同事吓一跳。清北复交那是家常便饭，人民大学、财经类名校的本硕更是遍地走。记得刚入职那会儿，食堂里随便听邻桌聊两句，不是“当年海外交换”就是“导师发了核心期刊”，自己那点学历瞬间显得不够看，心里直犯嘀咕。这地方真就没“双非”啥事儿了吗？倒也不尽然，偶尔也能碰上双非本科加211硕士，或者东北财经这种“特长生”进来的，人家业务能力确实硬气。至于大家私下传的“背景论”，确有其事，倒没那么神乎其神。翻翻通讯录，不少名字后面都跟着“某大佬弟子”、“政策参与者”的履历，这圈子里的隐形关系网，时间久了自然门儿清。

想晋升？先把那盆冷水接好了。别做梦三年五年就当上总监，总行的步子那是出了名的稳，稳得让人心慌。前几年基本就是打杂，整理数据、弄材料，熬个三五年能混个独当一面的“大头兵”就算不错，这步只要不犯大错基本都能到。真正的坎儿在后面。有人笔杆子硬，或者手里有关键项目，六七年拼到了副处，我见过最猛的32岁就跟省分行行长平起平坐。大多数人没那么好命，四十多岁还在“大头兵”岗位上晃悠的大有人在。这年头萝卜多坑少，想往上爬，核心就是个“熬”字，光努力没用，还得看机会给不给面子。

干活儿方面，虽说不用像基层网点那样求爷爷告奶奶拉存款、卖基金，但也没闲着。总行的任务是定规则、分任务，信贷政策、信用卡目标这些写好发下去，对接的都是省分行的头头脑脑，沟通还算顺畅。别以为这就轻松了，写报告能写到你怀疑人生。日报周报月报季报年报，再加上各种调研分析，平均每天两千字那是起步价。赶上监管要材料，连着一周干到晚上九点也是常态。不过话说回来，除了金融市场部这种跟着行情跑的部门，大部分地方也就是偶尔加到九十点，跟互联网那种凌晨下班、大小周的节奏比起来，简直是神仙日子。

谈钱伤感情，咱还是得谈谈。刚进去那几年，涨薪基本没戏，每月到手的跟入职第三年差不多。熬到副处，待遇才会有个明显跳升，这也难怪大家都挤破头想往上爬。福利也就是那样，过节发点米面油、购物卡，工会搞搞体检团建，以前那种高额过节费早成了历史。这年头，饿不死也发不了财，能保住饭碗不降薪，就算烧高香了。

到底值不值得来？看看那录取名单就明白了。证券基金都在裁员缩招，清北复交的硕士还抢着进来，图的还不是个体面加稳定。不过进了也是“开盲盒”，分到啥部门全看运气，专业不对口那是常有的事。想报考得注意，211硕士是块敲门砖，证书实习有总比没有强。笔试过了就行，面试才是重头戏，会说话比死读书管用。金融市场部这种热门地儿神仙打架，不妨看看运营管理、合规内控这些冷门岗，上岸几率大得多。

国有大行总行绝非躺赢的安乐窝，也不是死路一条。它就是个稳扎稳打的平台，耐得住性子求安稳的能待住，想一夜暴富或职场逆袭的，趁早另寻高就。