中央定调！退休新规实施后，晚退休一个月，养老金会多发1%吗？

我们都知道2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄的改革。在这个时间段的同步，也实施了弹性退休制度暂行办法，也就意味着退休新规正式实施，而作为我们广大退休人员来说，很有可能会面临延迟退休的问题，但是延迟退休并不是一无是处，而是能够实实在在给个人带来一定的好处，比如说晚退休一个月适当的养老金就能够增加一部分，那么。究竟能够多增加多少钱呢？会不会达到1%呢？我们来具体分析一下。

养老金待遇的计算，是跟参保缴费条件成正比关系

如果自己晚退休一个月，那么对应的养老保险的累计年限，则可能会多增加一个月的时间，同时养老保险个人账户的存储额，实际上也是会更高一些的。而且对应的计发月数也会发生一定的改变，这些条件其实都发生了变化，那么我们对应的养老金待遇水平自然而然也会发生变化。

因为在计算养老金的过程中，比如说计算个人基础养老金的部分，那么就是跟自己的累积缴费年限，跟自己的平均缴费指数是成正比关系的，当你的累计缴费年限提高了，对应的参保条件发生了变化，则个人基础养老金的待遇水平，肯定是有所提高。同样在计算个人账户养老金的过程中，也是占有一定的优势，如果说，你的个人账户存储额越高，将来的个人账户养老金待遇水平通常情况下也是会更高的，反之则就会更低。

但是养老金的待遇会不会提高1%，甚至更高的水平呢？

假设你如果按照正常的年龄退休，比如说男性60岁退休，能够领取3000元的养老金，那么按照这个1%来计算，相当于是你要领取到3030元的养老金，也就相当于多增加30元，会不会多增加30元呢？这主要还是取决于你的个人账户存储额，取决于你累计缴费年限的变化，当然还要考虑你的平均缴费指数的变化，这些方面都是有直接的关系。

但是一个月的缴费年限实际上相对来说还是比较少的，对于我们累计缴费年限的增加也是比较的有限，同时对于个人账户存储额的增加，相对来说也是比较有限的，很多人在经过实际计算以后，其实仅仅可能会增长十几元的这样的一个养老金，那么很难达到30元左右养老金的待遇，所以说很显然达到1%的增长，这种概率相对来说还是比较小的。

但我们并不能够说，延迟退休是一无是处的，因为延迟退休意味着你在工作单位和工作岗位就能够多工作一段时间。对应的工资性的收入，包括奖金的收入水平相对来说都会占有优势，它可能会比起你退休以后所领取到的养老金更加占有优势，所以说这也是自己的优势。能够延迟退休的人所获得的经济收入水平和回报，自然而然也是更高的。

综上所述

2026年实际上已经是延迟退休第2年的时间了，法定退休年龄其实有很多人面对的，他并不单单只是延迟一个月的时间，而是至少要延迟4个月以上的时间了。不过随着自己延迟的时间越长，对应的这样的一个养老金待遇增长，相对来说也就会更多，如果说你刚好赶上延迟4个月，那么养老金，其实基本上增加1%以上就比较容易了，甚至有些人还能够达到一个更高的水平。所以这也是延迟退休所带来的好处和影响。

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