华润集团高层交棒进入倒计时

前段时间，国务院国资委罕见公开80余家央企负责人2024年度薪酬，一向低调的央企一把手收入终于揭晓神秘面纱。

数据显示，这些一把手年薪多数在80万—100万元区间，其中五大银行董事长收入领跑，均超过115万元——建设银行董事长以117.67万元位居前列，显著高于其他行业。

令人意外的是，巨无霸央企华润集团董事长王祥明的年薪仅为95.12万元。

之所以说“意外”，是因为其旗下子公司华润置地董事会主席李欣的薪酬，远远高于这位集团一把手。

根据华润置地财报，李欣2021年年薪约1000万元，2022年降至750万元，2023年为732.5万元，2024年进一步调整至390万元。

尽管随地产行业波动有所下调，但其任何一年的收入，都足够集团董事长王祥明挣上好几年了。

翻看王祥明的职业履历，他的大部分职业生涯都奉献给了中国建筑集团。

2016年离开时，他已是中国建筑集团的董事、总经理，是集团的第二把手。

2019年，华润集团官网挂出一则 140 字的人事任免通知，时任中国建筑董事总经理王祥明转任华润集团董事总经理。

从公司治理逻辑看，这是一次跨界的调动，一位在建筑行业深耕24年的干将，突然执掌业务横跨大消费、电力、地产、医疗、金融等多元板块的综合性集团。

当然，央企干部的起承转合，从来不只是单纯的业务逻辑。

当时，华润集团总经理一职已经空缺半年之久。

更重要的是，当时的华润集团董事长傅育宁出生于1957年，按照国资委规定，距离退休仅剩一年时间。

央企一把手正式退休之前，为了顺利过渡，组织部门往往会提前一年安排好接班事宜，王祥明正是在此背景下空降华润。

2020年，傅育宁到龄免职，王祥明不出所料地接任董事长职务。

王祥明出生于1963年2月，下个月就年满63岁，即将迎来荣退时刻。

现任华润集团管理班子中，党委副书记、总经理王崔军似乎具备了复制王祥明同样路径的条件。

王崔军出生于1967年12月，比王祥明小将近五岁，2021年才空将至华润集团。

其过往几十年的职业生涯几乎都是在招商局旗下各版块轮转，历任广州航通船业副总经理、总经理、招商局重工总经理、招商局工业董事、总经理、招商局集团董事、副总经理。

2021年，王崔军调任华润集团，担任集团党委副书记、董事。

2022年5月，王祥明出任董事长后，空缺两年的总经理职务便由王崔军接任。

如今王祥明退休在即，王崔军的上位看来就很顺理成章了。

仔细观察华润集团最高经营管理层的8人名单，会发现老华润正逐渐减少，只剩下1993年入职的副总经理蓝屹、2010年入职的副总经理韩跃伟，其余6人的华润履历多在1到6年之间，空降兵团特征明显。

与集团高层形成有趣对照的，是旗下华润置地长期坚持的内部培养传统，也在悄然发生变化。

2022年5月，王祥明卸任华润置地董事会主席，总裁李欣顺利接班；空缺出的总裁职务则由司龄超20年的吴秉琪接任。

不过，这位50岁的老华润却在一年半后实现华丽转身，调任中国建筑集团副总经理。

此后，华润置地总裁之位悬空近一年，及至2024年11月徐荣上任。

华润置地过去多任总裁吴秉琪、李欣、唐勇、吴向东，都是自己培养的学生兵，而徐荣2023年才加盟华润。

至此，置地多年来从内部学生兵中提拔总裁的惯例被悄然打破。

有熟悉华润的人士透露，这一安排多少有些出人意料。

此前，内部呼声最高的是华润万象生活总裁喻霖康。他是一位1992年就加入华润的元老，比李欣还早两年。

甚至在一次内部欢送会上，喻总还曾发表过一番“临别感言”，看似胜券在握。

这场略显戏剧性的人事布局，似乎与集团层面近年来外来接棒的用人思路悄然呼应，也让这家老牌央企在人事更迭中，透出几分新旧交融的微妙气象。

最后一个问题，几天后王崔军顺利上位，那么他留下的总经理之职会交予哪位？

会不会是同样来自招商局，不久前刚升任集团副总经理的那位呢？