绘就民生幸福新画卷！2026年盐城大丰这样干→

民生是

人民幸福之基

社会和谐之本

今年，我区锚定“十五五”良好开局目标，以改革创新为动力，以实干实绩为标尺，聚焦稳就业、强保障、聚人才、促和谐四大核心任务，用精准施策的“力度”、服务群众的“温度”，织密民生保障网，激活发展新动能，为全区高质量发展注入坚实人社力量。

就业是最大的民生

稳就业就是稳民心

我区立足群众就业需求与产业发展导向，创新实施“就业1112”计划，以四大举措筑牢就业大局稳定防线。

在载体升级上，深耕“盐城家政”大丰产业园这一省级标杆平台，紧扣“家政+养老”“家政+托育”“养老+文旅”融合方向提档升级，力争入驻企业达30家，年培训技能人才2000人次，持续做强“卯酉好管家”劳务品牌，让“小家政”撬动“大就业”。

在数字赋能上，依托“大丰就业创业”视频号搭建智能直播平台，以AI与大数据技术实现政策解读、岗位推送、求职匹配的全流程智能化服务，让就业服务突破时空界限。在网络覆盖上，新增60个村（社区）就业驿站，构建“家门口”的就业服务体系，推动就业服务触角延伸至基层末梢。

在技能提升与返乡引才上，聚焦先进制造、现代服务业等重点领域开展3000人次以上技能培训，同时推进返乡就业创业行动，以“1对1”个性化服务吸引6000人以上返乡就业，实现“外出务工有门路、返乡创业有支撑”的良性循环。

社会保障是民生安全网

精准扩面才能织密织牢

我区以“三个一”工作为抓手，靶向破解社保领域重点难点问题，不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范的社会保障体系。

以“数据找人”行动破解扩面难题，联合税务部门精准定位未参保群体，力争企业职工养老保险新增参保1万人，让社保政策主动“敲门”。

以城乡居民养老保险村集体补助实事为抓手，实现村（居）参与、参保对象覆盖、补贴流程规范“三个100%”，让惠民政策直达快享，切实增强群众的获得感与安全感。

人才是发展的第一资源

优质服务方能集聚英才

我区围绕“3456”重点产业链发展需求，构建“三个一”人才工作机制，打造近悦远来的人才集聚高地。

推行“一链一策”引培模式，聚焦新能源及装备制造、新一代电子信息等重点产业链，开展60场以上“订单式”人才对接活动，计划引进高校毕业生4500人以上，开发见习岗位2000个以上，确保见习留用率超50%，实现人才供给与产业需求精准匹配。

优化“一网通办”服务平台，依托人才畅享通智慧管理平台构建全链条服务矩阵，推进人才补贴“免审即享”“即申即办”，以流程简化提升服务效能。

建设“一站到家”人才驿站，以创想家人才公寓为载体，提供短期住宿、求职创业、交友联谊等“一站式”服务，通过人才夜市、人才夜校等30场以上特色活动，让来丰人才感受到城市温度，扎根大丰、建设大丰。

和谐劳动关系是发展的重要保障

系统治理才能防患未然

我区以“三个一”为依托，全力推动劳动争议案件数量下降20%，构建平安和谐的用工环境。

畅通“7×24”维权响应渠道，整合国家和省欠薪平台、12333与12345热线、窗口接待等多元载体，确保劳动者诉求“事事有回应、件件有落实”。

明确多方协同责任体系，落实用人单位主体责任、属地政府稳控责任等六级责任，建立无缝衔接的工作机制，从源头上防范欠薪问题发生。

创新建立“人社+工会+司法+基层组织”四方联动化解体系，推动调解组织全覆盖，实现劳动争议“矛盾不上交、风险不外溢”，为企业发展与劳动者权益保驾护航。

民之所盼，政之所向

2026年

区人社局

将以实干为笔、以民生为墨

在稳就业、强保障、

聚人才、促和谐的道路上

笃定前行