内蒙古
1月15日早晨，山东省考生圈被一则消息刷屏：公务员考试笔试合格线和面试相关通知正式上线灯塔在线平台。不少考生一边刷着官网，一边在社交群里焦急讨论自己的成绩是否达标。按照最新标准，A类岗位的总分不能低于55分，且行政职业能力测试单科不能低于50分，意味着参评者成绩既要整体优秀，也不能在单项上失分。B类岗位略低，但也设限：综合不低于50分，行测单项也需达到45分。从往年情况看，这种双重门槛让不少偏科的考生与资格线擦肩而过，形成一定淘汰率。
公告明确要求，所有进面名单会在2026年1月30日前完成资格复审，递补环节则在2月1日18时前截止。这样的时间安排让考生有窗口期准备，但也加剧了等待的紧张气氛。事实上，广东和江苏等地曾因合格分数调整，导致大量考生临时调整计划，竞争格局发生大幅波动。类似事件以2023年江苏省考为例，当年单科和总分均设置硬门槛，考场外经常可见有人因一分之差遗憾落榜。与此形成对照，少部分省份曾试行“按总分择优”模式，极少数情况下反而引发争议，比如部分高分考生单科过于薄弱，导致岗位匹配出现问题。
对急于等待查分消息的考生来说，当务之急是登录山东组工灯塔在线网站，在公务员招录专区查验官方公告。此消息一经公布，部分培训机构随即更新服务方案，为各种“过线生”调整冲刺班和面试辅导，考生心态由忐忑转向紧张备战。接下来，笔试查分、资格审核、递补与面试环节接连推进，竞争还在持续升温，留给犹豫和侥幸的空间已经所剩无几。
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