湖南
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大家好，在咱们生活里，劳动关系和劳务关系很常见，但很多人容易把它们混淆。
劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从单位管理，单位支付报酬的关系，适用《劳动法》等相关法律。劳务关系则是平等主体间就劳务的提供与使用达成的协议，受《民法典》调整。
重点来了，很多人问劳务关系适不适用最低工资标准？答案是不适用。最低工资标准是基于劳动关系制定的，保障劳动者基本生活。而劳务关系中，报酬由双方协商确定，更遵循意思自治。所以，大家在参与工作时，一定要分清自己所处的关系类型，维护好自身权益。
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