甘泉县扎实推进职业技能培训 全力促就业稳民生

技能为立业之基，就业是民生之本。2025年以来，甘泉县严格落实《陕西省就业补助资金管理办法》要求，立足实际、精准施策，扎实推进职业技能培训，助力群众稳就业、增收入。

为确保培训内容“对胃口”、见实效，甘泉县组织人社部门业务骨干与优质培训机构专业人员成立联合调研小组，深入基层和企业，全面摸排劳动力市场供需状况与重点群体就业意向。在充分调研论证的基础上，科学确定培训工种，涵盖保洁员、农艺工、道路客运驾驶员、中式面点师等市场急需岗位，并拓展创业培训、劳务品牌打造等项目，为开展精准化、订单式培训奠定了坚实基础。培训模式也彻底告别“纸上谈兵”，全面推行“理论+实操+实习”一体化教学，让学员在真实场景中快速提升岗位适应能力。

中式面点师培训班学员 李智霞：以前也没有什么技术，找活也只能找体力活，收入也不稳定。自从参加了这个炝锅面培训以后，现在就是给单位上、工地上的灶做饭，一个月工资能拿个四五千块钱，这样下来，自己也觉得日子过得越来越有奔头了！

甘泉县就业服务中心职业培训部组长 庄婷：我们组建了由行业专家、资深从业者组成的教师团队，采用“手把手”的实操教学方式，同时对接本地企业建立实习基地，让学员在实践中提升技能。看着学员们通过培训找到了适合自己的工作，我们也很有成就感。

甘泉县就业服务中心副主任 边志义：我们针对不同群体的就业需求，制定个性化培训方案。比如针对农村转移劳动力，重点开展农艺工、保洁员等技能培训；针对有创业意愿的人员，开设创业指导课程，涵盖政策解读、项目规划、市场营销等内容。

此外，甘泉县还建立了一套覆盖广泛、激励相容的培训补贴政策体系，将补贴标准与培训成果紧密挂钩。例如，对培训后6个月内实现就业的学员，给予补贴标准上浮50%的奖励，有效调动参训积极性。

甘泉县就业服务中心干部 柳亚丽：这套机制虽然提高了过程管理要求，比如全程录像、规范建档等，但也倒逼教学质量提升，更能保证补贴精准、阳光发放到真正完成培训的学员手中，让合规机构安心运营。

在就业补助资金使用管理中，甘泉县始终坚持“注重普惠、重点倾斜”“奖补结合、激励相容”“易于操作、精准高效”原则，确保有限资金最大程度发挥促就业、稳民生作用。

甘泉县就业服务中心副主任 边志义：同时，为确保培训质量，我们建立了“三级审核”机制，即学员自主申报、培训机构初审、就业服务中心复审，通过大数据比对、实地抽查等方式，逐一对学员身份信息、培训记录、考核结果、银行账户等资料进行严格审查，确保补贴资金准确发放到符合条件的学员和培训机构手中。

据了解，2025年，全县共组织开展各类就业技能培训19期，培训学员975人，其中培训后已实现就业269人，累计发放培训补贴155.9万元，培训促就业效应逐步显现。

甘泉县就业服务中心主任 柴瑞强：职业技能培训是一项系统性、长期性工程，我们的目标不仅是帮助劳动者实现“一人一技、一技促就业”，更希望通过构建“需求引领-精准培训-稳定就业-产业支撑”的良性循环，为县域经济高质量发展注入持久动能。甘泉的实践是落实就业优先战略的基层探索，未来，我们将继续深化培训模式改革，强化跨部门协同，努力打造技能提升与就业促进深度融合的“甘泉样板”，为全县经济社会高质量发展提供扎实的技能人才支撑。

（记者 丁嘉源 编辑 李莉）

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