司法温情暖人心 “青蓝结对”化纠纷

通讯员 施茗泽

近日，当大多数人沉浸在筹备新年的喜悦中时，长春新区人民法院的法庭内也上演了温暖一幕——一起因务工受伤引发的赔偿纠纷，在承办法官开庭后，法官助理又积极推进调解，双方当事人握手言和，被告当场承诺分期支付4.5万元赔偿款。这起案件的成功化解，不仅让原告李师傅能安心过年，更成为新区法院践行司法为民承诺、传承“六尺巷精神”的生动注脚，也是“青蓝结对”师徒传承机制结出的又一硕果。

进城务工受伤

十级伤残引发赔偿纠纷

原告李师傅是一名进城务工人员。为改善家庭经济状况，他常年从事拆除、搬运等体力劳动。2023年12月，李师傅在受雇帮助某公司拆除软包及实墙时不慎从高处摔落，导致左髋部受伤。经鉴定，其伤情构成十级伤残。面对高昂的医疗费和后续治疗费用，李师傅向被告公司提出赔偿要求，但双方就赔偿金额始终无法达成一致。李师傅无奈诉至法院。

庭后捕捉调解契机

“青蓝师徒”接力化解矛盾

庭审前，案件承办法官先组织双方调解，但原告坚持主张5万元的赔偿款，被告仅同意支付1.5万元，双方谁也不肯让步，都表示要开庭，让法官裁判。承办法官宣布开庭。在庭审过程中，双方当事人举证质证、辩论陈述，充分说出了自己的道理，也宣泄了自己沉积已久的委屈。

庭审完毕，承办法官走出法庭。这时，原告李师傅向被告说出了自己的难言之隐：“兄弟，咱们一起合作这么多年了，真不应该因为这点事走到法庭上。我父亲前两年因病去世，我弟弟最近又因车祸离世，家里就剩我这么一个顶梁柱了。这些年我就靠一副好身板，干点体力活赚钱养家。在受伤之前，我150斤的袋子扛身上也没觉得重，可现在我提个10斤的东西都要小心翼翼。你说这眼看过年了，我能不着急吗？”

“李大哥，看到你摔成这样我也不忍心。但是这两年公司效益不好，让我们一次拿出这么多钱，我们压力实在很大啊！”听到这里，正在整理案卷材料的法官助理敏锐地发现了调解契机：“要不大家再坐下来好好聊聊？”

“聊聊！”二人异口同声地回答。

法官助理从“情理法”角度出发，与双方当事人展开了耐心沟通。一方面，向被告释明《中华人民共和国民法典》中的有关规定，强调企业应承担的安全保障义务；另一方面，向原告说明被告的实际困难，引导其合理调整预期。经过多轮“背对背”调解，双方终于达成一致：被告分期支付4.5万元赔偿款，首期1万元于调解当日支付，剩余款项在春节前分期付清。

“六尺巷精神”融入司法实践

让群众感受法治温度

“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。”这起案件的调解过程，正是“六尺巷精神”在新时代司法实践中的生动体现。法院在调解中既坚持法律底线，又注重人文关怀，通过换位思考、将心比心，最终促成双方互谅互让。被告公司负责人感慨：“这次调解让我们认识到，企业不仅要追求经济效益，更要承担社会责任。”而李师傅则眼含热泪：“谢谢法院，这下我能安心陪家人过年了。”

“青蓝结对”显成效

师徒传承育新人

近期，新区法院通过“青蓝结对”活动，为青年干警搭建起“学、练、战”一体化成长平台，通过老法官的“传帮带”，帮助年轻干警快速提升群众工作能力和司法实务水平。这起案件的成功调解，也是长春新区法院“青蓝结对”师徒传承机制的成果。作为刚入职半年的法官助理，在资深法官的“一对一”指导下，不仅快速掌握了调解技巧，更学会了如何将法律专业性与社会人情味相结合。

承办法官表示：“调解不是‘和稀泥’，而是要找到法律框架内的平衡点。这次成功调解，让我看到了青年干警的成长。”

从“六尺巷”的典故到新时代的调解实践，变的是时代背景，不变的是司法为民的初心。新区法院将继续深化“青蓝结对”机制，推动更多青年干警在基层磨砺中成长，同时坚持和发展新时代“枫桥经验”，将调解贯穿于诉讼全过程，让群众在每一个司法案件中感受到公平正义与法治温度。

初审：刘岩

复审：韩蕊

终审：姚丽