黔南州启动2026年春季稳就业促增收专项行动

本文转自：人民网-贵州频道

以“1+3+1”模式打响就业服务攻坚战

黔南州启动2026年春季稳就业促增收专项行动

近日，贵州省黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局联合发展改革、工业和信息化、交通运输等9部门，正式出台《黔南州稳就业促增收2026年春季专项行动实施方案》。

该方案标志着黔南州以“1+3+1”模式为核心的春季就业服务攻坚战全面启动，旨在通过一系列精准、贴心、创新的服务举措，全力确保全州就业局势稳定，助力经济社会发展实现“开门红”。

本次专项行动覆盖2026年1月至3月，重点围绕五个方面展开，并推出15项具体服务与政策：返乡人员暖心服务、“入企探岗”促就近就业、东西协作拓岗护航、返乡人员培训赋能以及人力资源服务协同增效。

为迎接返乡人员，黔南州将在州内高铁站、长途汽车站等主要交通枢纽设立39个“返乡就业创业服务点”，提供岗位信息、政策咨询、意愿登记等“一站式”服务，并发放包含就业政策、维权指南的“服务礼包”。同时，运用“大数据+铁脚板”模式动态监测返乡人员信息，为后续精准对接奠定基础。

在促进就近就业方面，黔南州创新推出“入企探岗”模式。州县两级将分行业、分批次组织有意留乡发展的求职者走进本地重点企业，实地参观生产生活环境，与企业负责人、优秀员工面对面交流，实现“沉浸式”选岗体验。配套举办的“探岗归来”专场招聘会，将搭建快速签约通道，并结合“就业大篷车”下乡、直播带岗等多种形式，将岗位直接送到群众“家门口”。

为拓展省外就业渠道，州县将组建劳务协作小分队，主动“走出去”赴粤港澳大湾区、长三角等黔南籍务工人员集中地区访企拓岗，计划储备优质岗位7万个以上。同时，通过“请进来”举办东西部劳务协作系列招聘会、组织省外企业“送岗下乡”等方式，为外出务工人员提供丰富多元的选择。

备受关注的返岗护航服务也将持续升级。2026年2月19日至3月8日期间，州级将统筹开行前往广东、浙江方向的免费返岗高铁专列8趟，预计输送4500人以上。各县（市）将同步组织“点对点”直达专车和集中自驾返岗服务，提供“出家门、上车门、进厂门”的贴心保障，全年计划通过专车专列组织化输出就业1.5万人以上。

专项行动还将充分利用春节契机，掀起“技能充电”热潮。计划围绕州内磷化工、新材料、轻纺等重点产业及省外紧缺工种，举办92期“订单式”“定向式”培训和“返岗技能提升班”，推行“双证书”模式，计划培训4000人次以上，有效提升劳动者就业竞争力。

在凝聚服务合力方面，黔南州创新推出“揭榜挂帅”模式，针对州内重点产业的用工难题，公开发布需求清单，鼓励优质人力资源服务机构“揭榜”并提供从招聘到稳岗的“一揽子”解决方案。同时，支持本地机构“跨省拼单”，与重点用工地区企业直接对接，承接批量性用工订单。

黔南州人社局相关负责人表示，此次春季专项行动将通过全链条、精准化的就业服务组合拳，努力实现一季度城镇新增就业2.3万人以上、州内规模以上工业企业用工率稳定在98%以上等目标，为全年就业工作开好局、起好步，为全州经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。（牟泗亭）