安徽
通信头条消息 近日，中国移动通信集团有限公司公布了企业负责人2024年度的薪酬情况，揭示了这家通信巨头高层管理人员的收入水平。
数据显示，时任董事长、党组书记杨杰的年度应付年薪为97.21万元，是已披露的负责人中最高的一位。杨杰于2025年10月离任，其薪酬水平反映了作为央企主要负责人的总体报酬状况。
2024年4月起担任中国移动总经理、党组副书记的何飚，其年度应付年薪为72.91万元。由于他在年中才担任该职，这一数额与其任职时间相吻合。此外，副总经理、党组成员李慧镝的应付年薪为87.49万元。
薪酬情况也反映了职务变动带来的影响。原总经理、党组副书记董昕于2024年1月离任，目前担任中国联通董事长，其2024年在中国移动的应付年薪为8.10万元。而2024年11月才开始任职的王利民，年度应付年薪仅为7.29万元。
从薪酬构成来看，高管的收入除了应付年薪外，还包括社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳部分。如何飚的应付年薪为72.91万元，加上22.10万元的福利部分；杨杰的应付年薪为97.21万元，加上28.61万元的福利部分。
所有负责人均未在股东单位或其他关联方领取薪酬，且“其他货币性收入”一栏全部为0，体现了薪酬管理的规范性。
与中国电信、中国联通相比，中国移动高管的薪酬水平处于相近区间，反映出央企负责人薪酬标准的协调统一。
中国移动2024年管理层薪酬总额为887.73万元，较上一年减少8.8%。公司2024年归母净利润为1383.73亿元，同比增长5.01%，高管薪酬变动与公司整体业绩表现并非完全同步。
中国移动主动公开高管薪酬明细，是国有企业治理现代化的重要体现。这种透明化举措有助于强化社会监督，增强国有企业的公信力，也让公众能够更全面地了解国有企业的运营状况。
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