冀中股份梧桐庄矿工会：“真金白银”重奖创新成果研发人

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　　冀中股份梧桐庄矿工会发挥创新工作室最大创新动能，组建创新工作室联盟，共同破解制约企业发展的技术难题

　　“真金白银”重奖创新成果研发人

　　河工新闻网讯（孙广军杨耀）冀中股份梧桐庄矿矸石山运输绞车原交流串电阻调速控制电路接点多，稳定性差，机械设备的冲击大，操作程序相对繁琐，没有后备保护、在线监测系统以及提升机传动控制的连锁保护等，且职工在矸石山作业存在一定的安全隐患。该矿运输区创新工作室负责人牛超超和他的创新团队，为此虽然进行了多次技术攻关，但效果并不理想。创新联盟成员——中国能源化学地质工会“大国工匠”、河北省劳动模范，机电区创新工作室负责人张玉芳和他的创新团队，共同参与破解技术难题，很快便使难题迎刃而解。

　　据了解，该矿工会为发挥创新工作室最大创新动能，打破创新工作室各自为战的弊端，把五指攥成拳头，由矿工会牵头将机电、回采、运输、通风等六个专业的创新工作室组建创新联盟，共同破解制约企业发展的技术难题。该矿工会相关负责人介绍，此举不仅有效发挥技术优势，还让创新工作室成员在技术攻关中提升了技能，把创新成果转化为生产力。

　　该矿四采区位于-470m水平东深部，采深超过1000米，原有防水闸门依靠人工现场操作，需6人耗时近2小时才能关闭，在突水险情时不能及时关闭闸门，对矿井安全危害极大。为确保矿井安全，回采、机电、通风等创新工作室联盟，联合进行技术攻关，他们对四采轨道巷及回风巷防水闸门实施了自动化改造。改造后，系统可实现地面远程全控制，操作人员无需下井，仅需1分钟即可完成防水闸门关闭，极大提高了应急效率与安全性。

　　据该矿工会相关负责人介绍，创新工作室联盟组建以来，已完成创新成果300余项，为企业创造经济效益近千万元。

　　该矿为激励职工创新创效，加大了职工创新成果奖励力度，制定出台的《关于开展职工创新创效活动的意见》明确规定，为创新工作室、创新工作室联盟和职工完成的科技创新、管理创新、“五小”创新、先进操作法、合理化建议，分别设立了一、二、三等奖和优秀奖，最高奖励1万元；还积极鼓励职工申报国家专利，通过授权的国家发明专利，奖励10000元/项，实用新型专利，奖励 3000元/项；干部、职工在国家级、省部级、市级（集团）期刊上发表的技术或经营类论文，分别奖励3000元、2000元和1000元。

　　“企业发展离不开技术人才，该矿将进一步完善技能人才培养激励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，提高高技能人才政治待遇、经济待遇，加大对技术工人创新创造的奖励力度，实现多创新创效多得，让技高者‘名利双收’”。该矿工会相关负责人表示。

编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 王书军