同事排挤你，这三招太狠了

有些人特别不理解，为什么同事之间不能好好相处，非要勾心斗角和尔虞我诈，每天都把时间和精力放在争斗上，而不是工作上，真是太费劲了。

其实，只要有人的地方，就有利益，而有利益就会有斗争，同事关系的本质就是竞争关系，你混得好，就意味着你得到的资源比同事多，他们肯定不爽，也就会想方设法搞你了。

同事排挤你，往往不会明着来，他们常用这三个狠招，在给你带来麻烦的同时，也让你的工作受到重重阻碍。

第一，抱团排挤你

同事排挤你，最狠的招数，就是抱团排挤你。他们知道单个人绝对干不过你，必须形成合力，才能对你造成伤害。你可能会觉得奇怪，为什么其他人那么容易被蛊惑一起排挤你呢？其实原因很简单，因为他们有着共同的利益。

你在单位的表现太优秀了，这让所有人都坐不住了，可是有的人虽然对你不爽，但是不愿意出头排挤你，等到有人愿意牵头做这个事，他们也就跟着排挤你，这对他们来说，也是成本最低，收益却最大的做法。

因为把你排挤走了，他们也同样受益，要是没有把你排挤走，他们也不是带头大哥，属于被裹挟的人，对他们也没太大的影响。

抱团排挤你，狠就狠在形成对你全方位的孤立，让你孤立无援，凡是有集体的活动，都不叫你参加，有什么事也没人告诉你，你找他们沟通工作，也已读不回，不配合你。

第二，背后打你的小报告

如果说同事抱团排挤是外科手术，那么打你的小报告则是内科手术，目的就是影响领导对你的看法，他们知道抱团排挤你，只要领导还支持你，效果就很有限，可要是领导对你的看法也发生了改变，那么里应外合，就能形成对你的致命打击。

在多数人的常识里，领导肯定也有自己的判断力，不会轻易听信谗言，其实不然，领导最怕的就是底下人想法太多，对自己不忠诚，他虽然信任你，但也一定会防着你。

这就意味着他也乐意听到别人打小报告，虽然刚开始不太相信，可架不住别人多次的诋毁，再加上你越出色，领导就越忌惮，久而久之就对你有些看法了。

第三，操控你的情绪

如果同事和你相安无事，大家能够相互支持、相互尊重，那么你会觉得这样的工作氛围太好了，每天都会过得很开心、很自在，可要是同事总是找你的麻烦，有事没事就给你添堵，你就会觉得很郁闷，好像干啥都不顺一样，这就是情绪变化所带来的影响。

同事想要排挤你，除了孤立你以及背后说你坏话之外，他们最常做的，就是操控你的情绪，整天挑你的刺、找你的麻烦，挑动你的情绪，让你情绪失去控制，从而做出一些非理性的行为。

或者你因为受到他们的针对，而陷入焦虑和内耗之中。只要你开始难受了，就会想要逃离这里，他们也就实现了把你挤走的目的。