领导不让你好过，你就让领导更难受

虽然说和领导对着干，对你也没有好处，如果领导对你没那么过分，适当忍一忍就算了，可要是领导总是不让你好过，那就不一样了，这说明你已经到了生死存亡的阶段，你不反击的话，领导就一定会更过分，不把你赶走，或者把你逼疯，他是不会罢手的。

既然领导不让你好过，非要和你较劲到底，那么你就不能再束手就擒，必须要做出反击，他让你难受，你就让他更难受。

第一，领导也是一只纸老虎

有些人对领导总有一种刻板印象，认为领导高高在上，好像能洞悉一切，以及掌控一切，和领导对抗，就只能被领导KO，丝毫没有反抗的可能。其实这种认知正是领导所希望看到的，他就希望你怕他，不敢和他对着干，那么他就可以对你为所欲为了。

可事实上，大多数领导都是一只纸老虎，表面看着很凶，实则外厉内荏，他们在打压下属的时候，常常装腔作势，好像可以操控一切，吃定了下属一样。

实际上领导最怕的就是下属反抗，因为下属反抗了，不按他的套路来，他就头痛了，也害怕把事情闹大了，被上级领导知道自己驭下无方，影响了自己的前途。

第二，先要对领导祛魅

有些人天生就有一种对领导的恐惧，觉得被领导打压，忍忍就过去了，要是反抗，那势必会激怒领导，那日子就更难过了，再怎么着也干不过领导呀。

说真的，你太高看领导了，领导除了职位比你高，他也是个人，不能掌控一切。而且，他比你顾忌的东西更多，你是光着脚，他还穿着鞋，如果光着脚还怕穿着鞋的人，那就太没种了。

要和领导对抗，就必须先对领导祛魅，不要再害怕领导，更何况，如果你连离职都不怕，还有什么好怕的呢？！别看领导对你来势汹汹，好像手段很多，其实他的手段之所以有用，就在于吃定了你不敢反抗，不敢和他硬刚到底，只要你硬一点，说实在的，他也不能拿你怎么样。

第三，给领导添点堵

对领导，你只要秉持不主动惹事，但也不怕事的原则，你目前的困境就能解决了。领导让你不好过，你就给领导添点堵，让领导也不好受，这才是礼尚往来。

给领导添堵的办法有很多，比如你在工作上采取非暴力不配合，领导让你干职责以外的事，你就直接拒绝，领导让你加班，你就以家里有事为由拒绝，领导交代的工作，拖到最后一刻才交，领导说你不能胜任工作，让你离职，你就偏偏不离职等。

另外，在领导当面对你放狠话的时候，录下领导说的话，保留一切证据，同时搜集领导违规的一些资料，然后当面作势要去举报他，做出一副和他不死不休的姿态。

领导表面可能还嘴硬，可心里早慌得不行了，他可不敢赌你会不会这么做，为了避免事态失控，他反而会对你妥协，不敢再对你那么过分。