徐州七院2025年度中层干部述职大会圆满召开 共话医院发展新方向

为全面总结 2025 年工作成效、梳理经验不足，明确中层干部责任与 2026 年工作方向，2026 年 1 月 8 日至 9 日，北京地坛医院徐州医院(徐州七院)召开 2025 年度中层干部、科室负责人年终述职大会。院领导班子全体成员、各科室中层干部、业务骨干及职工代表等 80 余人参会，共话年度成果，凝聚发展共识。

　　会议由医院纪委书记孙庆主持。

　　院长陈效友对全院中层干部 2025 年的辛勤付出与工作成效予以充分肯定。他指出，2025 年是医院高质量发展、改革创新的关键之年，亦是国家区域医疗中心建设的攻坚之年。中层干部作为医院发展的中坚力量，需树立正能量榜样，带动团队积极性。此次述职既是年度工作的总结，更是交流经验、查找差距、凝聚力量的契机，希望大家实事求是讲成绩、摆问题、谋思路，推动医院及区域医疗中心建设在新一年再上新台阶。

　　述职环节有序高效，46 名职能科室与业务科室负责人依次通过 PPT 作年度述职报告。临床科室负责人围绕国家区域医疗中心建设核心任务，结合科室诊疗特色，以详实数据和典型案例，全面总结了 2025 年在医疗业务指标完成、重点病种规范治疗、新技术研发落地、教学科研转化、人才培养及改善患者就医体验等方面的亮点成效，展现了一线实干精神。行政职能科室紧扣 “服务临床、保障民生” 目标，详细介绍了优化工作流程、精细化成本管控、提升后勤保障质量、推动行政服务下沉等创新做法与成果，彰显了职能部门的支撑作用。述职过程中，大家客观务实，既晒成绩也不回避短板，深入分析问题根源，并结合行业趋势、中心建设要求及医院规划，明确了 2026 年工作思路、重点任务与落实措施。

　　述职结束后，全体参会人员秉持客观公正、实事求是的原则，对述职人员进行测评。

　　院党委书记王为民作总结讲话。他指出，本次述职评议达到了预期目的，起到了交流工作、展示风采、检验能力、共谋发展的作用，同时结合两天的述职情况，对2026年工作提出四点要求：一是强化 “答卷意识”，把述职承诺转化为履职实效，以实际行动提升尽责能力与水平;二是强化问题导向，对查摆出的问题建立台账、明确时限，敢于动真碰硬破解发展难点堵点;三是强化系统思维，将科室工作融入医院发展大局，打破科室壁垒，形成上下联动、左右协同的 “一盘棋” 格局;四是强化实干作风，将 2026 年工作计划细化为可执行、可考核的具体任务，明确时间表、路线图、责任人，务求工作落地见效。

　　王为民强调，2026 年是 “十五五” 规划开局之年，也是医院谋求新发展、实现新跨越、推进国家区域医疗中心高质量发展的重要一年。希望全体中层干部进一步振奋精神、锐意进取、扎实工作，为开创医院更加美好的明天而努力奋斗。