成都青羊发布107项“人才服务清单” 让人才“愿意来”“安心留”

如何让人才不仅“愿意来”，更能“安心留”？近日，成都市青羊区交出创新答卷：全新升级的人才服务体系，一次性推出107项专属服务事项，从政务、医疗到衣食住行、金融支持，构建起覆盖人才发展全周期的“暖心服务生态”。此举标志着区域人才竞争从政策比拼迈入系统性服务生态构建的新阶段。

“青睐”人才智慧云平台二维码。张静供图

服务清单发布

七大板块破解人才生活痛点

本次发布的服务清单精准切入人才工作生活全场景，以“全周期陪伴”为理念，将人才关注的高频需求系统整合，形成7个清晰板块。

在政务服务方面，青羊区政务中心开通人才绿色通道，实现档案挂靠等关键事务“一键办理”，并提供商标、专利等9项专业指导，推动人才办事从“最多跑一次”向“一次不用跑”升级。

医疗保障体系全面升级，新增9项服务构建“预防-诊疗-康复”全周期守护。人才可享受专家门诊绿色通道、专项检查费用减免、一对一健康管理顾问及多对一专家会诊等权益，多家区内重点医疗机构已纳入服务网络。

值得注意的是，此次升级的服务范围更是延伸至生活全场景：青年人才驿站提供最长30天免费入住，为求职青年解决“落脚难”；联合数十家餐饮商家推出16项专属折扣和主题套餐；更涵盖商业购物、文化观影、健身休闲等38项休闲权益，全面覆盖“吃喝住行游购娱”。

同时，针对人才创业发展的核心需求，推出人才专属低息贷款、一对一金融理财服务等4项金融服务，破解初创期资金难题，为人才在青羊长远发展提供金融“底气”。

从“引才”到“留才”

青羊打造温情人才生态

“此次升级不仅是服务数量的增加，更是从‘单项政策’到‘系统生态’的理念转变。”青羊区人才办相关负责人表示，“我们关注的不仅是人才来不来，更是他们在这里生活得舒不舒心、发展得顺不顺利。”青羊区此次通过构建覆盖人才全生命周期的服务体系，将人才竞争从“政策优惠比拼”升级为“综合环境竞争”，为破解“引才易留才难”提供了新的实践路径。

此次发布的107项服务仅为起点，青羊区人才办相关负责人称，未来将建立常态化人才需求反馈机制，根据人才实际体验动态优化服务内容，持续拓展服务边界，构建“引育留用”全链条人才服务生态，让青羊真正成为人才向往、扎根、绽放的热土。

据悉，目前，相关服务已通过“青睐”人才智慧云平台全面上线，有需要的各类人才可通过该平台或拨打服务热线028-86259119咨询申领。(张静 李林芮)