省总工会四维发力，让工装成为产业工人的“荣耀铠甲”

齐鲁晚报·齐鲁壹点 闫聪

1月13日，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省工业和信息化厅负责同志等介绍山东以工装高地建设推动纺织服装产业高质量发展情况。省总工会副主席卯金涛详细介绍了工会在推动工装产业发展、服务产业工人队伍方面所采取的一系列务实举措及显著成效，并阐述了下一步工作方向。

卯金涛在发布会上介绍，省总工会坚持围绕中心、服务大局，以提升产业工人获得感、幸福感、安全感为目标，从精神引领、技能锻造、平台搭建、权益护航四个维度协同发力，全面推动工装产业高质量发展与产业工人素质提升深度融合。

在精神引领上，强化典型示范与文化传播。 省总工会深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，累计在工装相关产业评选表彰各级劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章获得者620余名，树立了可学可做的身边榜样。同时，创新利用工会融媒体矩阵，策划开展“工装范儿·岗位之美”风采展示等活动，并试点推进“衣着干净上下班”等贴心项目，着力提升工装的文化内涵与劳动者的职业荣誉感。

在技能提升上，构建多层次工匠培育体系。 通过深化“齐鲁工匠”建设工程，在工装领域培育了以山东迪尚集团杨桥宜为代表的省级工匠1000余人。建立了包括379家全总认证工匠学院和1036个一线工匠培训站（所）在内的四级培训网络，覆盖产业全链条。持续开展“十万产业工人大培训”，累计培训服装制版师、纺织染色工等专业技能人才1.45万人次，为产业升级提供了坚实人才支撑。

在平台搭建上，激发创新创效活力。 省总工会通过发布倡议书、推动产业工会与工装联盟战略合作，整合产业发展资源。构建了“1+5”劳动和技能竞赛体系，举办各类技能竞赛、设计大赛400余场，吸引4.88万人次参与。此外，打造“企业—工作室—职工”三级创新载体，目前已培育省级全员创新企业300家、劳模工匠创新工作室907个，涌现优秀职工创新成果504项。

在权益保障上，做实全周期服务关怀。 省总工会创新实施覆盖职工职业生涯全过程的“齐鲁职工乐业工程”，形成“1+6+23”工作体系。在就业服务方面，通过直播带岗、专场招聘提供岗位45.5万个，促成就业意向12万人次。持续开展一线职工疗休养，惠及16.5万余人。聚焦职工急难愁盼，如推广智能晾晒系统解决煤矿工人洗衣难题，并常态化开展“送温暖”“送清凉”活动，各级工会累计筹集慰问金4.89亿元，走访慰问职工441万人次。

卯金涛表示，下一步将继续发挥桥梁纽带作用，进一步聚焦服务产业发展与职工成长，深化产业工人队伍建设改革，完善技能形成与权益保障体系，推动工装产业核心竞争力与产业工人的地位待遇同步提升，让高质量发展成果更多更公平惠及广大劳动者。

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