北京
（来源：今晚报）
转自：今晚报
【#厨师尾随女同事强闯更衣室遭开除#对同事做性暗示表情还辩称是嘟嘴】#厨师性骚扰女同事遭开除反索赔5万#2024年5月，厨师梁某刚尾随女同事曹某进入更衣区域，当曹某明确表示要关门更衣时，梁某刚不仅强行阻拦，更对着她做出了亲吻的性暗示表情。因曹某被尾随时有所警觉提前打开手机录像，将这一切记录了下来，同时画面中录下了曹某愤怒的斥责：“流氓！”“神经病！”曹某随后联合其他证人，指控梁某刚此前还存在多次骚扰行为。用工单位因此将梁某刚退回，劳务公司随即以其严重违纪为由解除劳动合同。#男子对同事做性暗示表情辩称是嘟嘴#梁某刚对解雇决定不服，申请劳动仲裁未果后，诉至重庆市涪陵区人民法院，要求确认公司单方解约违法，并支付违法解除劳动合同赔偿金52200元。梁某刚坚称自己未构成性骚扰，声称曹某提供的视频不完整，未能记录事件全貌，更暗示曹某行为有“引诱”之嫌。对于被指“尾随”，梁某刚辩称仓库是公共空间，员工常在此更衣、取物，其进入行为正常。对于视频中的“亲吻表情”，他辩解只是“嘟嘴或其他面部表情”，并非性暗示，并质疑公司规章制度合法性。证人曹某在一审出庭作证，陈述梁某刚在同事期间曾多次通过不必要的身体接触、触碰敏感部位、言语等方式对其进行骚扰。证人雷某也证实，梁某刚过去曾因骚扰食堂女员工受到过用工单位和劳务公司的严重警告。1月12日报道，@津云新闻 记者从中国裁判文书网获悉，重庆市第三中级人民法院认为，结合证人曹某的当庭陈述、雷某的证言以及曹某自行录制的视频，可以认定梁某刚存在性骚扰行为。劳务公司据此解除与梁某刚的劳动合同，符合法律精神，不属于违法解除。2024年9月，重庆市第三中级人民法院作出终审判决：驳回上诉人梁某刚的上诉请求，对梁某刚要求确认劳务公司违法解除劳动合同并支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。#重庆[地点]#
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