2026经济师人力资源考试题目在哪里刷？

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一、题库资源

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中级经济师人力资源管理专业近年完整真题，题目提供详细解析、解题思路。

2.章节练习+每日一练

按课程学习的内容章节划分题库，学完一章做一章，每日更新5道精选题，花5分钟时间即可完成基础训练。题目由希赛全职讲师团队依据考纲。

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人力资源专业高频考点题库，根据重要考点薪酬管理、绩效管理、劳动关系、人员甄选等模块，进行突破；考前提供多套全真模拟卷，按考试时长与分值比例设计，评估备考水平。

二、主要功能

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自动记录错题并分类，根据你做错的题目推荐相同类型的题目。

2.多端同步

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3.全职讲师

希赛是全职讲师团队，都有多年企业项目与培训教育经验，题库内容更新及时，解析易懂，提供讲师答疑服务，刷题中遇到的问题可以询问快速解决。

三、人力资源刷题模板

1、（多选题）古希腊学者根据人体内四种液体的比例，把人的气质类型分为（ ）。

A：多血质

B：黏液质

C：抑郁质

D：胆汁质

E：神经质

答案：ABCD

2、（单选题）据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。

A：枢纽特质

B：核心特质

C：次要特质

D：基本特质

答案：B

3、（多选题）稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的（ ）因素。

A：外向性

B：神经质性

C：创造性

D：公正性

答案：B

4、（多选题）“大七”人格理论中，“人际关系”维度对应的特征包括（ ）。

A：宽和

B：重感情

C：热情

D：利他

E：诚信

答案：BDE

5、（单选题）对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。

A：数学能力

B：记忆能力

C：推理能力

D：演绎能力

答案：B

6、（多选题）关于能力、知识和技能的说法，错误的有（ ）。

A：知识是概括化的经验系统

B：技能是概括化的行为模式

C：能力是概括化的经验系统

D：知识可以不断积累

E：技能发展到一定程度就会定型

答案：CE

7、（多选题）下列关于情绪和情感的说法，正确的有（ ）。

A：情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

B：情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

C：情感体验在前，情绪反应在后

D：情绪往往由事物的表面现象引起

E：情感与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

答案：ABDE

8、（单选题）看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（ ）。

A：应激

B：心境

C：热情

D：激情

答案：D

9、（单选题）关于表情的说法，错误的是（ ）。

A：仅仅依靠表情来判断人的情绪是不够的

B：相同的面部表情可以表达相同的情绪状态

C：言语表情最直接地反映了一个人的情绪状态

D：表情是情绪主观体验的外部表现形式

答案：C

10、（单选题）用态度预测行为，准确性较高的情形是（ ）。

A：态度指向一般群体时

B：态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时

C：个体公众自我意识较高时

D：态度来自直接经验时

答案：D