去非洲工作需要什么条件？拉的下脸，狠得下心，抬得起头！

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好多人问：去非洲工作需要什么条件？

其实老非漂会告诉你——

只需要学会这三种能力，你就可以去闯荡非洲了：

拉的下脸，狠得下心，抬得起头！

随着“一带一路”推进，越来越多的央企、国企出海，民营企业组团出海也是比比皆是。

其中，非洲似乎成为许多人职业生涯的新大陆。

有人说这是大势所趋，也有人说这是无数人用脚步丈量出来的选择。

但有一个现实你一定要知道：

非洲并非遍地黄金，也不是所有人都能在这里扎根赚钱。

能在这里走得远的人，往往都掌握了这三种能力：

拉得下脸、狠得下心、抬得起头。

一、拉的下脸：告别“体面”的枷锁，才能接地气

在非洲，很多刚到的大老板放不下所谓的“身份”和“面子”。

觉得自己在国内是白领、是管理者，到了这里却要和本地工人、小商贩打交道，觉得“掉价”。

以至于常常被针对而不自知，去某部门办个事也被各种理由推三阻四。

在非洲，太要脸，往往迈不开腿。

有一点去过非洲的小伙伴都知道：

这边政策说变就变，官员换来换去，商业规则和国内完全不同。

如果你拉不下脸去问、去学、去妥协、去重新建立关系，很快就会被边缘化。

身边故事 有个朋友，原本在国内做项目经理，到了非洲后负责工地对接。 一开始他觉得自己大小是个官，和本地包工头称兄道弟“有失身份”，结果工程屡屡受阻。 后来他放下身段，跟对方一起蹲在地上吃当地餐、聊家庭、学当地话，关系顺了，事情也顺畅了。

所谓“拉的下脸”，不是低声下气，而是愿意把自己清零，用当地的方式解决当地的问题。

非洲是一本厚重的书，不用它的语言，你读不懂。

我见过那些成大事的老板，这一点特别佩服浙江的商人——

他们真的吃得了苦、成得了大事，在当地不管什么行业都有他们的版图。

商会也很团结，做生意大多数都是互帮互助、互相成全。

二、狠得下心：对自己狠，才能在松懈的环境里站稳

非洲生活节奏慢，加班少，通勤短，自由时间多。

很多在非企业考虑到安全问题，住宿和办公地都离不远，甚至一栋楼下层办公、上层住人。

但这恰恰是最考验人的地方——自由，可以是成长的土壤，也可以是堕落的温床。

很多人来了之后，起初斗志昂扬，不久便陷入“非洲式安逸”：

下班刷手机、打游戏，周末躺平，偶尔抱怨无聊，却从不行动。

时间一长，能力没提升，人却废了。

真正能在这里做出成绩的人，都对自己够狠。

他们会在早晨六点起床跑步学语言，晚上读书考证；

会主动拓展人脉、研究市场，甚至利用业余时间尝试小生意。

狠得下心，是拒绝随波逐流，是在无人监督的环境中依然保持前进的姿势。 非洲不卷，但竞争从未停止——真正的对手，往往是那个想过得舒服的自己。

我见过很多在这边上班的朋友，甚至公司的大老板，都在读当地大学的EMBA。

有些公司还组织全员一起学习——这样的公司很难得，不仅自己进步，还带着员工一同成长。

三、抬得起头：融入却不迷失，保持清醒的尊严

非洲文化多元，殖民历史复杂，语言、习俗都与国内差异很大。

有些人来了多年，依然只混华人圈子，对当地社会一知半解，逐渐活成“透明人”。

也有人为了融入，一味迎合甚至失去原则，最后不被尊重。

真正的“抬头”，是在理解和融入的同时，保持自己的底线与格局：

• 与当地人交朋友，但不陷入无谓的利益纠缠；

• 尊重当地规则，但不放弃该争取的权益；

• 打开心胸体验文化，但不迷失自我身份。

  
  

无法融入的老乡，眼里只有工作，没有生活。

即使在非洲待了很多年，也只会说中文和英语，对社会信息的反应越来越慢，跟国内也逐渐脱节。

久而久之，便成了那句：“融不进的非洲，回不去的中国。”

一位在非洲20年的老前辈说： “你要学会和他们喝酒跳舞，也要学会在谈判桌上寸步不让。 他们可以成为你的朋友，但生意是生意，尊严是尊严。”

非洲是一片旷野，有人在这里迷失，也有人在这里驰骋。

它适合那些拉得下脸、狠得下心、抬得起头的人：

• 拉的下脸，你才能扎根；

• 狠得下心，你才能成长；

• 抬得起头，你才能走得远。

如果你已经准备好，那么非洲或许会是你职业生涯中，最野性也最丰厚的一站。
如果没有，那么不来，或许才是最好的安排。