质疑公司年会“必须穿西装”要求员工被开除！董事长简历超出寻常

网传“国产自主可控软件公司”核心技术员工在微信群质疑问题被董事长开除！一员工在群内质疑公司年会“必须穿西装”要求，被公司董事长强行要求“下午自己办离职”，一名回复“+1”的同事也要求自己离职。

• 这究竟是咋回事？

据媒体报道，近日，一则"统信软件技术有限公司(下称统信软件)因年会不穿西装开除员工”的消息在网上引发关注。

聊天截图显示，该公司于1月9日举行年会，要求员工穿着西装，有员工在内部群质疑“这还得买西装？”，一林姓工作人员回应：“你可以不用参加下午办离职手续”、“不想买可以不用参加”。

1月9日上午，都市现场记者联系统信软件，对于“因年会不穿西装开除员工”一事，工作人员表示不了解详情，随后，记者多次致电统信软件公司总机，电话无人接听。

据正在新闻报道，统信软件客服告诉记者，公司1月9日的确要开展年会，但作为客服，对于网上消息不太清楚。对于年会是否需要穿西装，《正在新闻》多次追问，客服避而不谈。

针对此事，有网友表示，好消息，现在国内好几家公司在寻求这名内核工程师的联系方式，这种机会可遇不可求啊，平常挖都挖不来的，os公司把骨干内核工程师裁了，deepin也是发癫了。

也有网友认为，要我说这位员工也是没有眼力劲，为何当面这么问？

我不是说不能问，我是说换个场合问，还有这类问题为何在董事长在场的情况下直接问，这么弄让大领导当时就有点下不来台。我觉得问问题，首先看场合，再就是提问对象是谁，还有如何问，这都是技巧。做为职场人学会问问题这是基本能力问题。穿西服本身不是问题，很多场合都穿西服，做为这么牛叉的工程师收入一定不会差，一套西服应该不会让他经济上承受不起，所以一套西服应该不难买到，而且买一套西服还有很多机会能用到，所以这都不是事儿。

我觉得双方都有问题，不能带节奏只是指责领导，这位工程师估计也是带情绪提问的，冰冻三尺非一日之寒，可能双方早就是互看不顺眼了。

• 据了解，统信公司是一家以研发自主可控操作系统的软件公司，目前还是处于亏损时期。

公开资料显示，统信软件技术有限公司是中国操作系统开发企业，由国内操作系统厂家于2019年11月联合成立，总部位于北京经济技术开发区科谷一街10号院，注册资本约6.97亿元，2023年成为国内首家通过商用密码产品认证的操作系统厂商，现有员工2500余人，法定代表人刘闻欢，董事长林伟（自2024年1月起任职）。

被要求离职的员工黄某主要负责Linux内核稳定性优化开发的核心工程师，属该公司操作系统底层研发关键岗位。

很快，其董事长简历被网友扒出，系多家企业董事。

1973年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，现任统信软件技术有限公司董事长（2024年1月起任职）。以下为其核心履历：

1.1997.01-2000.01 深圳三九汽车工业总公司销售部职员
2.2000.01-2004.06 自由职业
3.2004.06-2008.01 北京太广新科技有限公司总经理
4.2006.12至今 扬州国宇电子有限公司董事
5.2020.05至今 南京国博电子股份有限公司董事
6.2022.01至今 北京泰瓴科技有限公司执行董事
7.2023.11-2024.11 北京科拓恒通生物技术股份有限公司董事
8.2024.01至今 北京嘉树投资有限公司执行董事、经理；统信软件技术有限公司董事长

这起事件的发生，确实让人匪夷所思。一个靠技术吃饭的公司，不去尊重那些写出核心代码的工程师，反而把穿不穿西装当成头等大事，这本身就是一种本末倒置。真正的管理者，靠的是制度和尊重，而不是群里的“咆哮”。

对于那个被开除的兄弟，或许是塞翁失马，焉知非福。拿一笔赔偿金，离开了乌烟瘴气，不值得的公司，肯定会有更好的未来。

对此，你怎么看呢？