70家企业抛出“橄榄枝” 技能人才成“香饽饽”

（来源：扬州网）

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数控操作、电子技术、汽车检测、电商运营、计算机网络维修……1月7日，扬州技师学院2026届毕业生招聘会举行。作为2026年我市首场职业院校招聘会，活动共吸引70家用人单位进场，提供就业岗位2500余个，涵盖智能制造、信息技术、餐饮管理、经济管理等多个领域，当天入场求职毕业生达600人。

70家企业携2500+岗位“抢”技工人才

现场供需两旺

70家企业进校园抢才

招聘会邀请地方重点产业链龙头企业、校企合作示范单位及全国高新技术企业，通过严格核查薪资福利、职业发展空间与社保合规性，最终选定70家优质企业参与本次双选会。其中，本地国有、合资、外资企业近30家。

70家用人单位进场，提供就业岗位2500余个，汽车检测、数控操作、电气自动化等岗位设置凸显技能导向，精准匹配职业技工院校毕业生专业特长，为学子搭建起技能就业的便捷桥梁。

招聘现场呈现供需两旺、岗位多元的特点。学生们手持精心准备的简历，与招聘人员积极沟通交流。扬州日新通运物流装备有限公司招聘的岗位从新媒体文员、生产一线类基础岗位，到电气工程师等高技术岗位，待遇从年薪7.2万元到14.5万元不等。

“公司为每位员工缴纳五险一金，发放年终奖、过节费。生产一线员工享受带薪休假，园区内提供宿舍和食堂。”招聘会上，扬州中远海运重工有限公司给出的岗位和待遇，引得求职学生纷纷驻足。

招聘会现场

求职目标明确

学生技能扎实受青睐

进场学生结合自身需求积极求职，目标明确。网络专业学生张越表示：“我希望找到计算机相关实习岗位，优先选择有技术沉淀的企业，看重专业对口与技术成长，希望有师傅指导落地技能，同时关注发展空间、稳定性、薪资待遇和通勤便利性。”

招聘会上，上汽大众汽车有限公司仪征分公司拿出了100个就业岗位。“学院与上汽大众有着长期良好的校企合作关系，该校学生技能扎实、勤奋踏实，许多毕业生已成为公司各部门的中坚力量。”该公司人力资源专员何晨介绍，目前学院已有50多名学生在企业实习，毕业即签约入职。

近年来，随着扬州技师学院深化实训教学，强化校企协同育人，毕业生综合能力显著提升。不少学生在校期间就积累了过硬的大赛奖项、丰富的实习经验，实现“到岗即上手、上岗即胜任”，凭借扎实技能敲开就业大门，也让企业更愿意释放岗位资源，助力青年人才成长。

参加了两家国企面试的学生张国良表示，对未来充满期待和信心。“我的专业是数控技术，符合他们的岗位需求，他们对我的专业技能比较认可，薪资待遇方面我也比较满意，已经确定了实习时间。”

校企协同育人

精准匹配产业人才需求

招聘现场，扬州市人力资源市场管理办公室的政策咨询直通车和扬州市劳动就业服务中心的政策咨询台吸引了不少学生关注。“如果留扬工作，我能在租房、交通上有补贴吗？”“困难家庭的学生申领求职补贴需要提供哪些材料？”……学生关注的留扬政策在这里都能得到详细解答。

近年来，学院招生就业处为强化就业指导服务，提升学生求职能力，开设了贯穿全程的职业生涯规划与就业指导课程，定期举办“就业政策解读”“创业培训指导”等专题活动。为了大力拓展就业市场，充足岗位供给，学院主动“走出去、请进来”，加强与长三角地区，特别是扬州本地重点行业、龙头企业的联系。

“2025年，我们与上汽大众（仪征分公司）、西门子机电科技（江苏）有限公司等16家知名企业签署了战略合作协议，并且开设中远海运产业工匠学院、小云智能产业学院两所产业学院。”学院党委副书记王思源介绍，学院每年毕业生扬州本地就业率稳定在70%以上，既为学子搭建了就近就业平台，也精准匹配了地方产业对高技能人才的需求。

通讯员 罗潇

记者 胡迪 文/图

责任编辑：刘燕