济南市市中人社：迅速部署全面推动各项工作向新突破

新征程击鼓催征，新使命催人奋进。1月7日，济南市市中区人社局召开全体人员会议。会上，区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长周勇全面传达了区第十三届委员会第十一次全体会议精神，对今年工作进行了部署，并从树牢五个意识、提升四种能力、强化四项作风等方面提出了具体要求。

今年，市中区人社局将紧紧围绕全区“二次创业”突破跃升阶段总要求和“向新突破年”部署，立足民生部门职能，以“温暖人社·暖在市中”公共服务品牌升级为总抓手，系统谋划实施“1353”总体发展思路，奋力推动2026年各项工作开好局、起好步，为活力品质强区建设贡献坚实人社力量。

就业是民生之本。今年将全力攻坚高质量充分就业，通过深化企业用工、重点群体、培训机构、市场资源“四个对接”，构建“15分钟就业服务圈”。升级“就在社区”微业品牌，打造“微业创客空间”，为群众提供家门口的就业创业全周期服务；精准帮扶高校毕业生、困难家庭等群体，落实“1311”就业服务，确保零就业家庭动态清零，力争实现城镇新增就业目标任务。

社会保障与人才引育双轮驱动筑牢发展根基。持续推进全民参保计划，开展“政策找人”专项行动，筑牢社保兜底防线；深化基金监管与工伤预防，守护群众“养老钱”“保命钱”。实施“510”人才护航行动，精准对接企业需求，通过“才聚泉城高校行”等活动招才引智，落实各类人才补贴政策，推动技能人才培育与自主评价，为区域发展注入人才活力。

和谐劳动关系与优质服务提升群众获得感。升级“1+3+1”劳动维权体系，推广“泉城安薪码”，打造“15分钟维权服务圈”，力争仲裁结案率超98%。以“温暖人社·暖在市中”品牌升级为统领，推广“小灵帮办”服务，实现社保、就业等高频事项“就近办、帮代办”全覆盖；深化人社AI大模型应用，以数字化转型提升服务效能。

蓝图已绘就，奋进正当时。济南市市中区人社局将以区委全会精神为指引，紧扣“温暖人社·暖在市中”品牌提升，以更实举措稳就业、惠民生，以更优服务聚人才、促和谐，惟实励新，实干笃行，全力推动人社事业高质量发展实现新突破，努力交出一份让人民群众满意的合格答卷。

（来源：济南人社微信公众号）