喜讯！一地率先下发2026年退休人员养老金计发基数，变化如何？

“为黑龙江省点赞，全国各省应该是一盘棋！”，一位网友评论道。

刚刚进入到了2026年，黑龙江省率先公布了2026年企业职工基本养老保险的计发基数，根据黑龙江省人社厅《关于确定 2026 年度企业职工基本养老保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，2026 年计发基数为7705元，并且明确从2026年1月1号开始执行。

对于2026年办理退休的黑龙江省退休人员来说这是一个好消息，在2026年办理退休过程中都可以按照新的计发基数核算退休待遇，所以有朋友问除了黑龙江省以外其余地区何时公布养老金计发基数？

这里养老金计发基数的公布时间由于全国31个省市具体政策不同所以下发的时间也有所差异，但是除了黑龙江省以外的退休人员不用着急，虽然尚未公布2026年养老金计发基数，但是针对于2026年退休人员按照养老金待遇核算公式都应该按照退休当年的计发基数核算待遇，所以如果在办理退休的过程中尚未下发计发基数都是也会在年中或者年末进行统一的养老金二次核算以及具体的重算补发，所以这里其他省市退休人员也不用着急！该是咱们的肯定不会差的，涉及到计发基数的差额也会统一进行重算补发。这里首先需要明确的就是只有在2026年办理退休待遇的人员才会按照2026年计发基数核算退休待遇，所以在此之前已经办理完成退休的人员并不涉及。

那么我们了解下黑龙江省作为2026年第一个率先公布养老金计发基数的地区变化如何呢？

这里我们参考2025年黑龙江省退休人员计发基数是7570元，2026年计发基数7705元，不难看出增长了7705-7570=135元，涨幅为135/7570=1.78%，可以看出在2025年大部分地区计发基数涨幅在2%左右的范围内黑龙江省的涨幅属于正常水平，但是7000元左右的计发基数在养老金待遇核算中并不算中上等水平。

尤其是相比较于黑龙江省2023年相比较于2022年计发基数涨幅是9.6%，2024年相比较于2023年涨幅是9%，2025年相比较于2024年涨幅是7.99%不难看出，今年2026年相比较于2025年涨幅仅为1.78%虽然依然保持增长但是增长幅度明显放缓。我们假设2025年退休人员跟2026年退休人员假设都是缴费基数0.6，缴费年限20年的话，计发基数增长仅为135元，根据基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，不难看出基础养老金由于有计发基数的构成所以计发基数发生改变基础养老金肯定有所差异：

那么基础养老金差异=135计发基数差额*（1+0.6）/2*20年*1%=21.6元。

另外个人账户养老金是根据个人账户存储额/计发月数构成并没有计发基数的影响所以并不参与计算，同时过渡性养老金=退休当年计发基数*视同年限*视同系数*视同基数，可以看出主要构成是视同年限所以如果没有视同年限意味着没有过渡性养老金也就是没有变化，所以假设该人员没有视同年限的话过渡性养老金不予进行考虑。

所以可以看出计发基数涨幅为1.78%的前提下计发基数增长135元，可能相同条件的前提下养老金仅有21.6元的变化，确实是不多，所以对于退休人员来说更多在乎考虑的并非是何时公布养老金计发基数，而是计发基数今年相比较于去年有着怎样的变化，或者是退休人员更在乎的是计发基数的高低，因为在2025年计发基数部分地区比如上海，北京等地计发基数已经突破超过万元，所以可能相同条件下不同地区不同计发基数的退休人员在这里都产生了养老金高低的差距。

参考依据：黑人社函[2025〕611号——关于确定2026 年度企业职工基本养老保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资的通知