随县第二人民医院召开新提拔中层干部任前集体谈话会

清风沐初心，廉洁伴履新——

随县第二人民医院召开新提拔中层干部任前集体谈话会

为深入推进全面从严治党，强化干部队伍建设，切实增强新任职中层干部的责任担当与廉洁自律意识，为医院“十五五”规划开局起步筑牢组织保障，近日，随县第二人民医院召开2026年度新提拔中层干部任前集体谈话会。院党委书记周先山、党委副书记、院长尚艳红，分管纪检监察副院长彭旭东等院领导出席会议并讲话，全体新提拔中层干部参会，会议由彭旭东副院长主持。

彭旭东副院长在开场讲话中强调，中层干部是医院发展的中坚力量，此次提任交流事关医院发展全局，任前廉政谈话是从严管理监督干部的重要举措。他以“守底线、知敬畏、善作为”为核心，结合医疗系统典型违纪违法案例，深度剖析药品耗材采购、设备招标、医保基金使用等关键领域廉政风险点，对新任职干部提出三点要求：一是筑牢思想防线，深学细悟《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，时刻绷紧廉洁自律之弦；二是压实“一岗双责”，统筹推进科室业务发展与党风廉政建设，强化科室职工日常教育监督；三是规范权力运行，树立全局意识，凝聚协作合力，自觉接受组织、群众和舆论监督，永葆清廉本色。

尚艳红院长围绕“履职尽责、担当作为”提出四项要求。一是锚定责任使命，加速角色转型，实现从专业技术骨干向管理领导者的思维跨越，提升统筹协调、团队管理和破解复杂问题的能力；二是聚焦高质量发展，勇担科室带头人职责，在专科建设、医疗质量提升、技术创新突破、服务优化升级上主动谋划，以“开局即决战、起步即冲刺”的劲头推动科室工作提质增效；三是强化攻坚意识，在重大任务和关键考验面前挺得出、扛得住、干得好，彰显中坚力量担当；四是培育创新思维，借鉴上级先进管理经验，运用信息化手段优化服务流程，持续改善群众就医体验，为守护人民生命健康贡献更大力量。

周先山书记作总结讲话，他指出，医院党委对新任职干部寄予厚望，全体职工充满期待，希望大家以此次谈话为新起点，扣好廉洁履职“第一粒扣子”，践行“新岗位赋予新使命，新征程呼唤新作为”的要求，并结合医院发展实际提出四点希望：一是永葆初心本色，做政治坚定的“明白人”、廉洁自律的“规矩人”、服务群众的“贴心人”，不负组织信任与群众期盼；二是主动提升自我，深刻认识从业务骨干到中层管理者的身份转变，实现能力、作风、境界的全面跃升；三是强化责任担当，坚决扛起发展、廉政、为民三重责任；四是聚力实干作为，在学科建设打造核心竞争力、清廉医院建设深化推进、团队建设凝聚发展合力上实现新突破，将组织信任转化为推动医院高质量发展的强大动力。

此次任前集体谈话，是医院加强干部队伍建设、推进清廉医院建设的重要举措。下一步，医院将建立“谈话提醒+跟踪考核+动态监管”长效机制，通过日常监督、年度述职述廉等方式，持续跟踪新任干部履职情况，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为清廉医院建设和医院高质量发展提供坚实纪律保障。（彭旭东 游春艳 赵福忠)