北京
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有投资者在互动平台向三一重工提问：“请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？如有，什么时候开始这些政策？并请简要说明主要内容，例如是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！”
针对上述提问，三一重工回应称：“尊敬的投资者您好。公司一直遵循国家相关法律法规，为员工提供法定的生育假期和相关福利。其他相关内容详细请参阅公司《2024年度可持续发展报告》促进员工发展相关章节内容。感谢您对公司的关注。”
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本文源自：市场资讯
作者：公告君
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