暖心护航“心”健康！东湖高新区为武汉公交一线职工开展心脏筛查活动

（记者：李晨 通讯员：陈祺民 方婷婷）

1月6日，由武汉东湖高新区组织的职工心脏健康筛查福利活动在武汉公交五公司顺利开展。此次活动聚焦一线职工健康需求，为45-60岁的驾驶员、站点工作人员等群体提供24小时动态心电筛查服务，以专业医疗资源为职工健康保驾护航，推动主动健康新模式落地见效。

公交一线职工是城市交通的“摆渡人”，长期面临久坐、精神高度集中、作息不规律等职业特点，心血管健康风险相对较高。此次筛查活动精准对接职工需求，共覆盖百名一线职工，分两批有序推进。活动特别针对确诊心血管疾病、有胸闷心慌等不适症状，以及患有高血压、糖尿病等基础疾病的职工重点开展筛查，确保健康关怀精准触达高危群体。

在活动现场，工作人员携带穿戴式柔性动态心电设备及相关材料，为已填写完成《筛查知情同意书》的职工逐一完成设备佩戴，并详细讲解佩戴注意事项。据介绍，职工需在正常工作、生活状态下佩戴设备24小时，完成数据采集后返回指定地点由工作人员协助取下设备，后续将由医疗机构出具专业动态心电报告，为职工心脏健康提供科学评估依据。筛查结束后，职工还需填写调研问卷，为后续健康服务优化提供参考。

“开了20年公交，每天长时间坐在驾驶座上，偶尔会感觉心慌，但总没时间去医院做系统检查。这次活动把筛查服务送到单位，不用请假、不耽误工作，戴个轻便的设备就能完成24小时监测，太贴心了！”今年52岁的一线驾驶员王师傅刚完成设备佩戴，脸上满是欣慰。他表示，公交驾驶员的健康不仅关乎自己，更关乎一车乘客的安全，这次心脏筛查让他对自己的身体状况有了清晰认知，也感受到了组织的关怀与温暖。

武汉公交五公司工会相关负责人全程参与活动组织协调，谈及此次活动，他感慨道：“一线职工是企业发展的基石，他们的健康是安全生产的前提。之前我们也关注到公交驾驶员群体心血管疾病高发的职业特点，一直想为职工搭建便捷的健康筛查平台。”该负责人表示，工会作为职工的“娘家人”，未来将持续关注职工急难愁盼问题，整合更多优质资源，开展多样化的健康关怀活动，不断提升职工的幸福感、获得感和归属感，让职工以更健康的体魄投入到城市交通服务工作中。

此次心脏健康筛查活动，是东湖高新区推动职工健康服务下沉的具体举措，也是政企协同关爱一线劳动者的生动实践。通过专业、便捷的健康筛查服务，不仅帮助职工早发现、早干预心脏健康隐患，更传递了对一线劳动者的尊重与关怀，为营造健康向上的职场环境奠定了坚实基础。