浙江
坦率地讲，突发疾病和站护学岗，不太可能有因果关系；护学岗家长感觉身体不适，学校也不大可能不让他离开。但问题是，如果家长是学校雇员，拿了工资，工作岗位上突发疾病，那就是工伤了，可以获得工伤保险 的赔偿。但家长不是，这就很难界定了。家里最重要的收入来源倒了，补偿又没有着落。
但护学岗肯定得是志愿者，家长必须是“自愿”的。如果不是自愿的，那学校存在强迫劳动了。这还了得？大概只能参照志愿服务时突发疾病来处理。我没有法律知识背景，就不去查案例了。
但护学岗在多大程度上“自愿”，不用亲身经历，稍有常识的人都能想见。
至少就我在市区学校门口所见，我相当怀疑护学岗本身的意义。
校门口上下学时间，人员拥挤，交通情况复杂，自然不假，但问题是，护学岗的家长能指挥得动谁？学校老师站在校门口，自然指挥不动交通，但和家长说话，家长多少得给三分薄面，护学岗的家长怕是连其他家长都指挥不动。
我日常路过家旁边的幼儿园，看到的情况是，校门口多站一位穿红背心的家长，也就是多个人和孩子及家长打招呼。因为多站了个人，校门口大概还更挤了。
在我看来，校门口站一位老师维持秩序，也足够了。多站一位家长，没有意义。如果学校门口交通情况实在复杂，站个家长也没法解决问题，学校应该联系交通部门派交警协调。
至于交警人数有限的问题，省点花在新媒体上的经费，雇协警也不贵吧。幼教毕业的协警还专业对口了呢。
护学岗这是，当年也是有文件支持的，学校很难并且没有动力自己去取消。如今矛盾已经出现，悲剧已经发生，再叠加建设生育友好社会 的愿景，希望能有所改变吧。
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