河南
“正常啊，进入医院后，医院花钱送你去规培三年，按月交社保发工资，拿到规培证，好找工作了，直接走了，医院不得坑倒闭，规培前都要求签协议，多少年内离职赔多少钱”，一位网友评论道。
最近刷到一个视频，是一位护士想要辞职，去人事科交辞职报告，交接离职手续，清算未结清的工资。结果人事科的人和他说，他还欠医院一万九千元。
博主：“什么？我上了一年多的班还要给医院一万九？”
结果核对了工资条，发现居然真的欠一万九，他们的绩效太低了，去年预发的钱，今年还没扣完。给博主都气笑了。
博主的视频一经发布，也是引发了很多医护工作者的讨论。
一部分医护工作者亲身经历高度告诉我们，在医院上班真的会赔钱。
网友1：规培回来的同事，上了几年班想要去辞职，结果要赔医院27万。
网友2：医生签了合同20年，辞职的话要赔医院40万，现在在医院谁的话也不听，反正辞也辞不掉，成铁饭碗了。
网友三：签了五年，干了三年，离职赔了两万。
还有一部分网友分享自己曾经也要赔，但是经过努力，最后通过法律的途径保护了自己的合法权益。
网友一：护理辞职要赔2w违约金，回家学了劳动法，打了一个月官司，最后一分没赔。
网友二：进修了几个月，辞职要赔16万违约金，自己想办法仲裁，最后赢了。
还有网友调侃道：古代卖身契都不敢这样签，医院是怎么敢的。
看完这些，我只想说，怪不得医院的医生们怨气都那么大，如果是我我的怨气都压不住了。
想起我有个朋友干护士的，干了三个多月吧。昨天辞职申请通过了，今天医院说之前发的七百奖金要收回去，她还得交七百给医院。
以后谁还愿意去医院上班？
你们身边有没有这样的事情呢？
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